מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - תקופת לידה והורות לבן זוג של עובדת שילדה יותר מילד אחד), התשע"ז-2016 של חבר הכנסת יואל חסון וקבוצת חברי הכנסת.
חוק עבודת נשים קובע כי עובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות שלה בשלושה שבועות נוספים עבור כל ילד, החל מהילד השני. מוצע לקבוע כי בן הזוג של אותה עובדת יוכל לממש במקומה את הזכות לחופשה נוספת בת שלושה שבועות, וזאת אף במהלך תקופת הלידה וההורות של העובדת, החל מיום הלידה.
בדברי ההסבר נכתב: "עבור התרחיש הנדיר יותר של הולדת תאומים ומעלה, החוק קובע (בסעיף 6(ג)) שעובדת שילדה יותר מילד אחד זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות בשלושה שבועות עבור כל ילד נוסף. מדובר בהסדר לא מספק שאינו לוקח בחשבון את הקשיים הפיזיים והנפשיים האדירים והייחודיים הכרוכים בהבאת שני ילדים (או יותר) לעולם בבת אחת. ההסדר גם אינו לוקח בחשבון שעבור הורים רבים, התקופה הקריטית ביותר לטיפול בילדים ולתמיכה אחד בשני היא דווקא מיד לאחר הלידה, ולא בתום תקופת הלידה וההורות הבסיסית, 14 שבועות לאחר הלידה."
ח"כ חסון: "מדובר במהפכה שמתחילה באישור הצעת החוק, ואני מקווה כי מדובר רק בצעד הראשון בדרך לשוויון מלא. הצעת החוק אושרה ביום בו אנו מציינים את יום האישה, ועבורי זו גאווה גדולה. בשנת 2017, כשנשים פורצות תקרות זכוכית בתעסוקה, בחברה ובכל תחום בחיינו, הגיע הזמן לאפשר לכל זוג הורים באשר הם לחלוק לפי רצונם את אחריות הטיפול בילדים, ולבטל את חלוקת התפקידים המיושנת"
40 תמכו ללא מתנגדים וההצעה תועבר לוועדת הכנסת שתכריע היכן יהיה המשך הדיון.