מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הרחבת הזכות לשעת היעדרות), התשע"ו-2016 של חברי הכנסת יעקב אשר, משה גפני ואורי מקלב.
מוצע לאפשר שעת הורות לתקופה של ארבעה חודשים מתום תקופת הלידה וההורות, גם למי שמועסקת שמונה שעות ביום - ולא רק למי שמועסקת במשרה מלאה. כן מוצע לקבוע כי מי שעובדת בין שש לשמונה שעות ביום, תהיה זכאית לחצי שעת הורות ביום.
בדברי ההסבר נכתב: "בחוק עבודת נשים, ניתנה זכאות לאם לשעת היעדרות בארבעת החודשים הראשונים שלאחר חופשת הלידה, החוק הקיים מתנה את הזכאות בעבודה בהיקף של משרה מלאה, ואינו נותן זכאות אפילו לא חלקית לעובדת העובדת פחות ממשרה מלאה, כך לדוגמא: עובדת העובדת 99% ממשרה מלאה אינה זכאית לפי חוק זה, ותעבוד בפועל יותר מעובדת העובדת 100% משרה מלאה ומקבלת זכות לשעת היעדרות.
"על פי הצעת חוק זו ההטבה לאם לאחר לידה העובדת במשרה מלאה תישאר על כנה, ובנוסף עובדת העובדת 8 שעות במקומות אשר מכסה זו אינה מוגדרת כמשרה מלאה תקבל גם זכות לשעת היעדרות, ועובדת העובדת מעל שש שעות תקבל זכות לחצי שעת היעדרות. הצעת חוק זו תמנע את העיוות הקיים ואת האפליה בין זכויות עובדת במשרה מלאה לבין זכויות עובדת בפחות ממשרה מלאה."
ח"כ אשר: כולנו רוצים לעודד את הקשר בין האם לתינוק בחודשים הראשונים. החוק הקיים נותן את שעת ההורות למי שעובדת 9 שעות בעוד שברוב מקומות העבודה עובדים 8 שעות.
48 חברי כנסת תמכו ללא מתנגדים וההצעה תועבר לוועדת העבודה והרווחה.