במסגרת הסדר בתובענה ייצוגית (ת"צ 38304-11-14 טובי וייס נ’ קואופ ישראל) תחלק קואופ ישראל בע"מ למעלה מ - 4 מיליון ₪ לחברי האגודה השיתופית בגין הנחות שלא נאספו על ידם בשנים 2009 – 2016. בנוסף שינתה קואופ את שיטת חלוקת ההנחות לחבריה וכתוצאה מכך ירויחו חברי הקואופ כ – 6 מיליון ש"ח לשנה נוספים.
קואופ ישראל בע"מ היא רשת סופרמרקטים המאוגדת כאגודה שיתופית המונה כ – 10,000 חברים. האגודה מחלקת את רווחיה לחברים באמצעות הנחות על הקניות שהם מבצעים במרכולי הרשת. בשנת 2009 החליטה הנהלת הקואופ לשנות את שיטת מתן הנחות ישירות לחברי האגודה בכל קניה בקופות, ועברה לשיטה לפיה חולקו ההנחות בתלושי הנחה רבעוניים.
על חברי הקואופ היה לאסוף את תלושי ההנחה מידי מספר חודשים בחנויות הרשת או מהמשרדים הראשיים של הרשת, ככל שהתלושים לא נאספו בתקופת החלוקה. השיטה החדשה הרעה משמעותית את תנאי חלוקת הרווחים וההנחות לחברי הקואופ, אשר למעשה היו צריכים לקנות פעמיים כדי לזכות בהנחה, ולבזבז זמן והוצאות כדי לאסוף את התלושים. מעבר לכך, בעקבות שיטת החלוקה הבלתי יעילה, הצטברו בידי הקואופ תלושים אשר לא נאספו על ידי חברי הקואופ, ואלה הגיעו לסכום של 4.4 מיליון ₪ ב – 2014.
התובעת, גב’ טובי וייס, דרשה כי הקואופ יבטל את שיטת ההנחות בתלושים ויחזור למתן הנחות ישירות בקופות, וכן כי הקואופ יחלק לחברים את התלושים העומדים לזכותם ואשר לא נאספו.
במסגרת התובענה הייצוגית שהוגשה בבית המשפט המחוזי במחוז מרכז על ידי עו"ד אביעד ויסולי ואיתמר כהן, טענה הקואופ טענה מקדמית כי יש לדחות את התביעה על הסף, מאחר ומדובר באגודה שיתופית, אשר התקנון שלה מכיל סעיף המחייב בוררות בפני רשם האגודות השיתופיות בכל מקרה של סכסוך בין חבר לאגודה. השופטת אסתר שטמר, אשר בפניה התנהל ההליך, הורתה לצדדים לפנות לרשם האגודות השיתופיות ולקבל את עמדתו. רשם האגודות השיתופיות קבע באורח תקדימי, כי תובענות ייצוגיות הנוגעות לאגודות שיתופיות שהתקנון שלהם מכיל תניית בוררות, ינוהלו בבתי המשפט כתובענות ייצוגיות רגילות, ולא במסגרת הליכי בוררות בפניו.
כתוצאה מהתביעה הייצוגית, החליטה הנהלת הקואופ לקבל את המבוקש בה בכל הנוגע לשינוי שיטת חלוקת ההנחות, והודיעה כי החל מיום 1.4.16 יינתנו ההנחות ישירות בקופות לכל חבר בכל קניה.
בנוסף הסכימו הצדדים כי כל חברי הקואופ שלא אספו תלושי הנחה המגיעים להם עד מועד שינוי השיטה באפריל 2016, יקבלו החל מתחילת 2017 הודעות בדואר שבהן יפורט יתרת סכום התלושים העומד לזכותם, אותם ניתן לקבל באמצעות הדואר או בסניפי הקואופ לפי בחירתם.
כתוצאה משינוי שיטת החלוקה ומעבר למתן הנחות ישירות בקופות, יחסכו חברי הקואופ כ – 6 מיליון ₪ בשנה. בנוסף לכך, הקואופ תחלק למעלה מ – 4.4 מיליון ₪ בתלושי הנחה שנצברו בעבר ולא נאספו על ידי חברי האגודה (ממוצע של למעלה מ – 2,000 ₪ לחבר).
הצדדים הסכימו כי התובעת תמחק את ההליך ובית המשפט יקבע את סכום שכר הטרחה והגמול לתובעת כדין הסדר פשרה. באורח תמוה ובלתי מנומק, השופטת שטמר פסקה לב"כ התובעת סכום אפסי בסך 20,000 ₪ כשכר טרחה ולתובעת סכום של 5,000 ₪. התובעת ובאי כוחה מתכוונים לערער על פסיקה זו לבית המשפט העליון.
עו"ד אביעד ויסולי: "בתובענה ייצוגית זו נקבע תקדים חשוב ביותר לכל מאות אלפי חברי האגודות השיתופיות בארץ, כי גם באגודות שיתופיות הכפופות לתניית בוררות, יתנהלו הליכים ייצוגיים בבתי המשפט ולא בפני רשם האגודות השיתופיות. מעבר לכך הביאה התובענה הייצוגית לחלוקת למעלה מ – 4 מיליון ₪ לחברי הקואופ, בתלושים שנצברו בחשבון הקואופ כאבן שאין לה הופכין, בנוסף לחסכון של כ – 6 מיליון ₪ לשנה בהוצאות שמהם ייהנו כל חברי הקואופ עוד שנים רבות. יש להצטער כי בית המשפט פסק, ללא הנמקה, סכומים מגוחכים כשכר טרחה וגמול לתובעת ולעורכי הדין שלה, ללא כל פרופורציה לסכומים בהם זכו חברי הקואופ, או אף לטרחה שהושקעה בתיק. פסיקה כזו מנוגדת לתכלית ההליך הייצוגי, לתועלת שבו ולפסיקות בתי המשפט בנושא. בשל כך אנו יוגש על כך ערעור לבית המשפט העליון."