חברת נייר חדרה דיווחה היום כי חתמה עם ועד העובדים המאורגנים של מפעל הנייר בחדרה וההסתדרות, על הארכת הסכם העבודה הקיבוצי, למשך ארבע שנים נוספות.
במסגרת ההסכם החדש, יחולו מספר שינויים בתנאי ההעסקה של העובדים המאוגדים, שעיקרם הוא הענקה של 120 אלף אופציות הניתנות למימוש למניות החברה, וכן הפחתה של שיעור תוספת השכר השנתית הקבועה לה זכאים עובדים אלו כיום.
את המשא ומתן מטעם ההנהלה הוביל שלמה יהודאי, סמנכ"ל משאבי אנוש של החברה; מטעם העובדים, יו"ר ועד עובדי מפעל נייר חדרה, מאיר קדוש, חברי הועד, יוסי ביטאן ומר יחיא זידאן, ובליווי ניר בן-חיים, יו"ר המרחב של ההסתדרות.
מתחילת 2015 נמצאת נייר חדרה בתהליך השבחה רחב היקף שכלל מהלכי התייעלות רבים וקיטון משמעותי בכל סעיפי ההוצאות, אשר בזכותו ניכר שיפור בתוצאות החברה. על אף הצורך המוחשי בהתייעלות והקטנת ההוצאות, הנהלת החברה מאמינה כי פוטנציאל הצמיחה ויכולת החברה להתפתח ולייצר אפיקי הכנסה נוספים כרוך ברתימת העובדים לתהליכי ההתייעלות ולפיכך, הארכת הסכם העבודה הקיבוצי יוכל לשרת את החברה ואת העובדים כאחד.
ישי דוידי, יו"ר דירקטוריון נייר חדרה מסר כי "נייר חדרה נמצאת בתהליך השבחה מורכב, שאמור לאפשר לה להיות תחרותית מול חברות דומות בעולם. לצורך השבחתה, נדרש שיפור בתחומים רבים ומגוונים. שיתוף הפעולה בין ההנהלה לעובדים הוא מהלך חשוב, ראשון מסוגו בישראל וייחודי, שאמור לרתום את העובדים להצלחת החברה. מהלך זה הינו נדבך נוסף בתהליך ארוך ונחוש שנועד להפוך את נייר חדרה לחברה מצטיינת ומובילה בתחומה".
גדי קוניא, מנכ"ל נייר חדרה, מסר כי "הסכם העבודה החדש מבטא את האמון הרב ושיתוף הפעולה המלא שקיים בין הנהלת החברה לעובדים, אשר גילו אחריות והבינו את הצורך המשותף בשמירה על יציבות בפעילות החברה. הענקת האופציות לעובדים, יוצרת זהות אינטרסים בין העובדים, הנהלה ובעלי המניות של החברה ומאפשר גם לעובדים להינות מעליית הערך של החברה. ההון האנושי של נייר חדרה הוא המפתח להצלחה וליכולת שלנו לשנות ולהתמודד עם האתגרים העומדים בפנינו. אני רוצה לנצל את ההזדמנות ולהודות לעובדי החברה, שמבצעים את עבודתם במסירות ובמחויבות ולנציגי העובדים שהובילו ותרמו רבות לגיבוש ההסכם החדשני והייחודי מסוגו בתעשייה".
מאיר קדוש, יו"ר ועד עובדי נייר חדרה ציין כי "החתימה על הסכם העבודה החדש, במסגרתו יקבלו עובדי נייר חדרה אופציות הניתנות למימוש למניות החברה, מהווה בשורה משמעותית עבור העובדים, והופכת אותם לשותפים מלאים בפעילותה ובהצלחתה. ההסכם החדש יוצר איזון נכון בין צרכי החברה לצרכי העובדים, ומבטא את האמון המשותף בפוטנציאל הקיים בפעילותה".