ההסתדרות ועד העובדים במפעל סטפאק מאזור התעשייה תפן והנהלת המפעל חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיהיה בתוקף עד חודש אפריל 2018. המפעל, המעסיק כ-85 עובדים, מייצר ניילון נושם לתעשיית החקלאות אשר מאפשר לשמור על טריות התוצרת לתקופה ארוכה. כמנכ"ל המפעל משמש אסף שכנאי.
ההסכם קובע מתן תוספת שכר בגובה 3% שתשולם רטרואקטיבית לעובדים עבור שנת 2015. העובדים יקבלו תוספת שכר נוספת בגובה 2% רטרואקטיבית מחודש אפריל 2016, והחל מאפריל 2017 יקבלו העובדים תוספת שכר נוספת בגובה 3%. לצד זאת כל עובד יקבל תוספת ותק לשכרו בשיעור של 0.5% על כל שנת ותק שיצבור.
עוד נקבע כי השכר המינימלי בחברה יהיה גבוה ב-5% מעל שכר המינימום במשק כפי שייקבע מעת לעת, וכי העובדים יקבלו תוספת של עד 50% לכל משמרת לעובדים הייצור במשמרת ערב ולילה. מעמד קביעות יינתן לכל עובד שישלים שנתיים של העסקה במפעל.
ההסכם מסדיר את מכסת ימי החופשה בחברה, עד ל-26 ימים בשנה. בנוסף לימי החופש ההסכם מעניק לכל עובד יום בחירה אחד בשנה.
כחלק מההסכם החדש יוגדלו ההפרשות הפנסיוניות של העובדים ל-19.8%. לכל עובד בעל ותק של שלוש שנים לפחות יופרש מדי חודש סכום לקרן השתלמות, שיגיע עד ל-10% מהשכר, החל משנת הוותק השביעית.
הטבות נוספות בהסכם קובעות ארוחה במחיר מסובסד של 6 שקלים, שי שנתי לחגים בגובה של 1,000 שקל סך הכל, ומימון מלא לכל העובדים של דמי החבר השנתיים בשתי עמותת ב"שחר און" של הסתדרות המעו"ף לקידום מקצועי.
הסכמות נוספות קובעות הקצאה של עד 3 שעות בשבוע לפעילות שוטפת של הוועד בגינן יקבלו חברי הוועד שכר מלא, וכן הסדרה של מנגנון ליישוב חילוקי דעות אשר מעניק לוועד העובדים ולהסתדרות במרחב גליל מערבי משקל חשוב בהכרעת סוגיות הנוגעות להעסקת עובדים.
יו"ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי, אשר שמואלי ויו"ר נעמת במרחב עופרה אלקיים כהן בירכו את יו"ר הוועד שלומי בן שלוש ואת חברי הוועד ואמרו: "אנו גאים להיות שותפים לחתימה על ההסכם שמביא לשיפור משמעותי בתנאי הרווחה של העובדים ושנעשה תוך הידברות ושיתוף פעולה בין הצדדים. יישר כח לכל העוסקים במלאכה, ההסכם החדש הוא דוגמא לוועד עובדים אחראי שיודע לדאוג לרווחתם של העובדים - ולטובת הצלחת המפעל".