עשרות עובדי הקבלן בבנק ישראל, העוסקים בעיקר בתפקידי הסעדה וניקיון, ייהנו מעמלות ניהול פנסיה זולות בלמעלה מ-50% מאלו שהם משלמים היום. זאת כתוצאה ממהלך שביצע ועד עובדי בנק ישראל על מנת לסייע לעובדי הקבלן, אשר להם על פי רוב נגישות נמוכה למידע בנושאים כגון תשלומי הפנסיה.
ברקע למהלך בדיקה שביצע ועד העובדים בבנק ישראל בשנת 2015, ממנה עלה כי מ-40 עובדי הקבלן, המועסקים דרך חברת כוח האדם מוריה ומבוטחים באמצעות סוכן פנסיוני, נגבים עמלות ניהול גבוהות במיוחד.
ניסיונותיהם של אנשי הוועד בראשות יו"ר הוועד המקומי זך אולמן, להביא להוזלת העמלות, צלחו לאחר שאנשי הוועד פנו בעצמם לקבלת הצעות מחברות פנסיה חדשות, כולל לחברה שבה מבוטחים העובדים כיום. בסופו של דבר נבחרה הצעתה של חברת מנורה-מבטחים, שתגבה מעובדי הקבלן דמי ניהול זולים ביותר מ-50%, בדומה לעמלות הנגבות מעובדי בנק ישראל המועסקים בבנק בהעסקה ישירה.
יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, מסר: "לעובדי הקבלן, המועסקים בעל כורחם באופן העסקה פוגעני, מגיע יותר. אני מברך על הצעד שיזמו אנשי הוועד, צעד המעיד על רמת הסולידריות הגבוהה בין עובדי הבנק".
יו"ר ועד העובדים הארצי של בנק ישראל, אייל חדד: "עובדי הקבלן שמחו מאוד על הסיוע שניתן להם, וכעת אנו נמצאים בשלבים אחרונים של החתמת העובדים והעברתם למבטחת החדשה. אני מבקש להודות ליו"ר הוועד המקומי זך אולמן שיזם והוביל את המהלך, למ"מ יו"ר הוועד הארצי מלכה גרוס, ולעובדות הבנק מאיה הרן רוזן וחן הולצמן על סיוען. אנו מקווים כי מהלך זה יהיה מודל לחיקוי גם במקומות אחרים במשק הישראלי".