מינהל התכנון שבמשרד האוצר יוצא היום (ב’) במהלך לגיוס מועמדים לתפקידים במערך התכנון הארצי. במסגרת המהלך, יוקם מאגר מועמדים פוטנציאליים אשר יאפשר ביצועו של הליך מיון קצר ויעיל לאיוש משרות ספציפיות בעת הצורך.
מהלך יצירת מאגר המועמדים יוצר הפרדה בין הליך המיון לשירות המדינה לבין בחירת מועמד למשרה ספציפית – הליכי המיון הכללי לכניסה למאגר, יתקיימו מראש, במועדים מרוכזים ויהיו ייעודיים למנהל התכנון, ולכשתתפנה משרה יתבצע הליך בחירה נקודתי מקרב המועמדים ללא מכרז נוסף.
החדשנות בהקמת מאגר המועמדים בא לידי ביטוי גם בפרסום טווח המועדים של כל הליך המיון מראש, בפרסום לראשונה של טווחי השכר למועמדים, בצמצום כמות ועדות הבוחנים לכל יחידה, באפשרות לבחור כשירים לתפקיד ולא למשרה ספציפית ועוד.
המהלך צפוי להביא לייעול של כלל תהליך המיון והגיוס, כמו גם לקיצור זמנים משמעותי, אשר יקל הן על המועמדים והן על המינהל.
לדברי אדית בר, סגנית מנהלת מנהל התכנון, "אנחנו קוראים לבעלי מקצועות רלוונטיים להגיש מועמדות למאגר ובכך להשתלב בעשייה משמעותית בארגון המוביל את תחום התכנון של מדינת ישראל".