"הוועד הפנימי אינו יכול להוות ארגון עובדים יציג", כך קבע היום (ב’) הרכב בית הדין הארצי לעבודה, בראשות סגנית הנשיא - השופטת ורדה וירט ליבנה. בהחלטתו, בית הדין קיבל את טענות ההסתדרות בערעור נגד מנורה מבטחים והוועד הפנימי, ושם קץ למחלוקת באשר ליכולתו של הוועד הפנימי לשמש כארגון עובדים כפי שנדרש בחוק. עוד קבע בית הדין כי אכן הייתה העדפה של הנהלת מנורה לוועד הפנימי.
נזכיר כי ההסתדרות נמצאת במאבק להכרה ביציגות בחברת מנורה מאז שלהי מרץ 2015. מיד לאחר פריצת השלב הגלוי של ההתאגדות, ובתמיכת ההנהלה ועידודה, הוקמה קבוצה של מתנגדי עבודה מאורגנת שקראה לעצמה ’ועד פנימי’. הוועד הפנימי הכריז על יציגות כעבור ימים אחדים וההנהלה הזדרזה להכיר בו.
לאחר שההסתדרות פנתה לערכאות משפטיות בנושא הנדון, בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע כי לא הייתה התערבות פסולה של ההנהלה וכי נכון למועד זה הוועד הפנימי עדיין אינו יכול להיחשב כארגון עובדים, כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, אך בית הדין נמנע מלתת הכרעה סופית בסוגיה זו. ההסתדרות, כאמור, ערערה על קביעות אלה בבית הדין הארצי לעבודה.
בנוסף לפתרון המחלוקת באשר לאי יכולתו של ועד פנימי לתפקד כארגון עובדים, בית הדין הארצי לעבודה מטיל בהחלטתו הנוכחית צל כבד על התנהלות חברת מנורה מבטחים, עת תמכה ועודדה הקמת ועד עובדים על מנת לחסום התארגנות אותנטית בהסתדרות.
בפסק הדין נכתב כי "חומר הראיות מעלה סימני שאלה ממשיים בכל הנוגע למעורבות מנהלי דרג הביניים בהתארגנות כנגד ההסתדרות, והאם אינה מגעת לכדי התערבות אסורה של הנהלת החברה".
עוד נכתב: "נותרו שאלות עובדתיות פתוחות שאין להן מענה בפסק הדין על אף חשיבותן. בית הדין לא התמודד בפסק דינו עם פעולות של הנהלת החברה שלכאורה אין מחלוקת עובדתית לגביהן, ויש להכריע האם הן מהוות פגיעה בהתארגנות אם לאו – דוגמת הקפאת תהליך הערכת העובדים לצורך תוספות שכר (הקפאה שהחברה עצמה אישרה כי נעשתה נוכח ההתארגנות), פיטוריו של אחד מחברי ועד הפעולה מטעם ההסתדרות, ניתוק קו הטלפון של חבר נוסף בוועד הפעולה, חסימה חלקית של תיבות הדוא"ל של שניים מחברי ועד הפעולה, והזמנת חוקרים פרטיים כנגד חבר ועד הפעולה בשל מסרונים שנשלחו על ידו לעובדי החברה".
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ברך היום על החלטת בית הדין ואמר: "בתקופה האחרונה היינו עדים למעסיקים שחיפשו שיטות מתוחכמות לסכל התארגנויות עובדים. אני שמח כי בית הדין שם קץ לוועדים הפנימיים והפך את חוקי המשחק להוגנים יותר".
יו"ר ההסתדרות הוסיף וקרא בדבריו למנכ"ל מנורה מבטחים מוטי רוזן לכבד את החלטת בית הדין ולפתוח את ההידברות לגיבוש ההסכם הקיבוצי בחברה.
מוועד הפעולה נמסר "אנו שמחים כי בית הדין שם קץ לסאגה המכונה "ועד פנימי" בחברת מנורה. אנו שבים וקוראים למנכ"ל החברה מוטי רוזן, לכבד את רצון עובדיו ואת החוק במדינת ישראל ולשבת עמנו ללא דיחוי למו"מ להסכם קיבוצי בחברה".
ההסתדרות יוצגה בבית הדין על ידי עורכות הדין ארנה לין, מיכל הראל, רוני שרון, ענת גוטמן מהלשכה המשפטית לאג"מ בהסתדרות וראש הלשכה המשפטית – עו"ד איריס ורדי-ישראלי.