יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים שרגא ברוש חתמו היום (ראשון) על הסכם קיבוצי חדש הקובע כי תקופת ההתיישנות בה עובד יכול לדרוש לקבל ממעסיקו דמי הבראה באופן רטרואקטיבי - תבוטל. זאת בהמשך ליוזמת חברת הכנסת מיכל רוזין (מרצ).
כיום כל עובד במשק זכאי לקבל תשלום לימי הבראה, המשתנה בהתאם לגובה אחוז המשרה שלו ובהתאם לוותק שצבר אצל המעסיק. שווי יום הבראה אחד עומד נכון להיום על 378 שקל. מרגע סיום ההעסקה אצל מעסיק מסוים, רשאי העובד לתבוע ממנו דמי הבראה שלא שולמו לו, אך רק עבור השנתיים האחרונות לעבודתו.
לפי ההסכם הקיבוצי שנחתם היום, תבוטל תקופת ההתיישנות, כך שבפועל היא תוארך משנתיים לשבע שנים. הצדדים יפנו לשר הכלכלה כדי שיחתום על צו הרחבה להסכם ויחיל אותו בהקדם על כלל המשק.
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, ברך על המהלך ואמר: "במסגרת הצעדים שמובילה ההסתדרות לשיפור זכויות העובדים וחיזוק מעמדם תוך צמצום פערים חברתיים, ראיתי לנכון לקדם את הצעתה של ח"כ מיכל רוזין ולפעול למען השגת הסכמה רחבה מול המעסיקים לביטול תקופת ההתיישנות לדרישה רטרואקטיבית של דמי הבראה. צעד שכזה יביא לתיקון עוול היסטורי בקרב העובדים השכירים ולחיזוק עובדים חלשים שעד עתה לא היו מודעים לזכויותיהם והיו מוגבלים בזמן לדרוש את שמגיע להם. אני מודה לח"כ רוזין על היוזמה וליו"ר נשיאות הארגונים העסקיים שרגא ברוש על העבודה המשותפת, וקורא לשר הכלכלה לחתום על צו ההרחבה שיחיל את ההסכם על כל הציבור הישראלי".
יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש: "הדרך הנכונה היא דרך השיתוף - הסכם נוסף בין נשיאות הארגונים העסקיים להסתדרות, מראה את הצורך בהגעה להסכמות והיעדר הצורך לחקיקה בנושאי שכר. גם במאבקנו המשותף עם ההסתדרות להעלאת פריון המשק, אנו פועלים להגיע להסכמות, שלא בחקיקה. אנו מודים לח"כ מיכל רוזין, אשר העלתה את הנושא לסדר היום הציבורי".
חברת הכנסת מיכל רוזין: "אין שום סיבה להעניק פרס למעסיק שמנצל את עובדיו ולא משלם את זכויותיהם הסוציאליות. האפשרות לתבוע רטרואקטיבית מעניקה הגנה לעובדים אשר לא תמיד מודעים לזכויותיהם. התיקון הנערך היום מאפשר מיצוי זכויות ומשווה את הזכות לדמי הבראה לזכויות סוציאליות אחרות התומכות ומעגנות את מעמד העובדים בישראל. אני רוצה להודות לאבי ניסנקורן יו"ר ההסתדרות ולשרגא ברוש יו"ר התאחדות התעשיינים שנרתמו ליוזמתי לשיפור מעמד העובדים בישראל".