בזק מדווחת הבוקר כי אתמול (שלישי) אישר דירקטוריון החברה תקציב של כ-103 מיליון ש"ח לשנת 2016 לפרישה מוקדמת של כ-78 עובדים במסלול פנסיה מוקדמת ובמסלול פיצויים בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי מחודש דצמבר 2006, תוקן בחודש דצמבר 2010.
כמו כן, אישר דירקטוריון החברה תוספת תקציב של 12.5 מיליון ש"ח לשנת 2015, זאת מעבר לתקציב של 30 מיליון ש"ח שאושר בגין פרישה מוקדמת של עובדים בשנת 2015.
לאור זאת, החברה צפויה לרשום בדוחותיה הכספיים לשנת 2015 הפרשה עבור תוכנית פרישה זו בהיקף של כ-115.5 מיליון ש"ח.