ספיץ’ מודולס מדווחת הבוקר כי בעקבות ההודעה על סיום כהונתו כדירקטור בחברה של גולן קאשי מיום 30 באוגוסט 2015, פנתה רשות ניירות ערך לחברה וביקשה שקאשי ייתן פירוט נוסף לנסיבות סיום כהונתו. להלן נסיבות ופרטים נוספים שציין קאשי בעקבות בקשת הרשות ביחס לפירוט הנוסף של הנסיבות שהביאו אותו לכלל מסקנה כי אין באפשרותו למלא את חובתו כדירקטור בחברה:
(א) בקשות של דירקטורים בחברה כי יוצג לדירקטוריון תזרים מזומנים צפוי ותקציב לא נענות על ידי הנהלת החברה מזה זמן רב; (ב) בישיבת הדירקטוריון האחרונה שהתקיימה ביום 27.8.2015 בעל השליטה (שמכהן גם כמנכ"ל ודירקטור) סירב בתוקף לבקשת קאשי להביא לאישור הדירקטוריון תקציב של החברה ותכנית עבודה של החברה בטענה שבקשתו של קאשי מנוגדת להוראות חוק החברות וכי הסמכות להחליט על השימוש בכספי החברה נתונה למנכ"ל החברה ולא לדירקטוריון החברה;
(ג) גם בקשתו של קאשי כי ייעוד התמורה של הקצאה הפרטית שאושרה בישיבה, יאושר על ידי דירקטוריון החברה לא נענתה; (ד) כאשר ביקש קאשי בישיבת הדירקטוריון כי היועץ המשפטי של החברה יבדוק אילו אישורים נדרשים על מנת להעניק כתבי אופציה לבעל השליטה הודיע לו בעל השליטה כי יגיש כנגדו תביעה אישית בשל כך שקאשי מתנגד להקצאת כתבי האופציה;
(ה) בישיבות ועדות הביקורת האחרונות שעל סדר יומן היו עסקאות עם בעל השליטה הוצגו לחברי הועדה נתונים שהתבררו תוך כדי הישיבות כלא נכונים והוצגו חוות דעת משפטיות שסותרות את העמדה שהציגה הנהלת החברה; (ו) בנוסף, ישיבות דירקטוריון וועדות הדירקטוריון לא מעטות בנושאים מהותיים מכונסות בהתראה קצרה והמידע והמסמכים נשלחים לדירקטורים זמן קצר לפני הישיבה באופן שלא מאפשר קבלת החלטה מושכלת זאת למרות מספר רב של בקשות כי התנהלות זו תופסק.
מנכ"ל החברה, עובד צפניה (אשר מכהן גם כדירקטור בחברה ומדווח ע"י החברה כבעל השליטה בחברה למועד דיווח זה), ביקש לתת את התייחסותו להלן ביחס לפירוט הנסיבות לעיל שמסר קאשי:
(א) קודם לישיבת הדירקטוריון מיום 27 באוגוסט 2015, הציג סמנכ"ל הכספים של החברה, קובי בר-שלום, דו"ח אקסל מפורט בועדת המאזן עם פירוט מקסימלי ואף אישר העברת תזרים לסצנריו גרוע בנוסף לתוכנית פעולה, כל זאת לישיבת הדירקטוריון; (ב) בישיבת דירקטוריון זו סקרתי בהרחבה את תוכנית העבודה, המקורות הכספיים שעמדו לרשות החברה כמו גם את מצבה הפיננסי והתזרימי.
"אישרתי לדירקטוריון כי נעביר אליהם לאישור תוכנית פעולה ותקציב! הסתייגותי היחידה היתה שאישור תקציב ברמה פרטנית (’ברמת ה-10 שקלים’) איננו מתפקידו של דירקטוריון חברה לאשר, שוב לאשר בלבד וכמובן שהדבר יובא לידיעתו, אלא זהו תפקיד מנכ"ל והנהלת החברה כולל סמנכ"ל תפעול, חשב, יועץ משפטי פנימי וסמנכ"ל הכספים, שאישר בתמיכתי לבסוף העברתו של פירוט מדוקדק.
"(ג) תשובתי הינה כפי שציינתי בסעיף ב’. ייעוד התמורה נגזר מהתקציב. כמו כן ציינת במפורש שקודש הקודשים הינו משכורות לעובדי הפיתוח. רק במידה ותיוותר יתרה קטנה, היא תועבר לשכר חלקי ומצומצם של המנהלים בחברה ולספקים. יש לציין גם את השכר העצום בפיגור, המצטבר והנמשך כלפי מנכ"ל החברה ומנהליה;
"(ד) הקצאת כתבי האופציה הנדונים הינם כתבי אופציה אשר קיבלו את אישור האסיפה הכללית המיוחדת של בעלי המניות בחברה ביום 12 בפברואר 2014. ההחלטה הטכנית בדבר ההקצאה נתקלה בסירובו של גולן קאשי לבצעה. הודעתי לו כי במידה ויסרב לקיים החלטה של בעלי המניות בחברה שאושרה כחוק ברוב מיוחד בעיסקת בעל שליטה, אאלץ לתבוע אותו משפטית על כך שהינו עושה דין לעצמו ומתנהג באופן לא חוקי. הסכמתי לכל פרוצדורת הקצאה. מיותר לציין שהקצאה זו לא אושרה;
"(ה) כל ההצעות לעסקאות היו הצעות של הדירקטורים ובכללם גולן קאשי עצמו. כולן היו ע"פ הצעת הדירקטורים ולאחר דיונים רבים. כל ההצעות היו בגדר דיונים תיאורטיים לתשלום בגין פיגור שכר עצום לבעל השליטה, מעל ל 2 מיליון ש"ח ולפיצוי בגין המשך העמדת ערבויות אישיות גבוהות במיוחד עבור החברה. החברה היתה בשלב של בחינה בלבד של האפשרויות השונות, ביחד עם יועציה המשפטיים, כיצד ניתן להביא לאישור כל הפורומים הנדרשים בחברה את ההצעות לעיסקאות אלה; (ו) ההתכנסויות והמידע שנשלח בהתראה קצרה, לעיתים, נבע אך ורק בשל מצבה הכספי המיוחד של החברה שהצריך פתרונות מיידיים ודחופים ביותר", סיכם המנכ"ל עובדיה.