ועדת שרים לחקיקה אישרה היום (א’) את הצעת שר האוצר, משה כחלון, להחיל דין רציפות על הצעת חוק "תגמול נושאי משרה בתאגידים פיננסים", לריסון שכרם של בכירים בגופים פיננסים. זאת בעקבות הגידול המשמעותי בהיקפי שכר הבכירים בגופים פיננסיים.
הצעת החוק קובעת כי הוצאות שכר שמעבר לתקרה של 3.5 מיליון ש"ח בשנה, לא יוכרו לצורך מס.
בנוסף, הצעת החוק כוללת מנגנון תאגידי לאישור התקשרות למתן תגמול העולה על תקרה של 3.5 מיליון ש"ח. המנגנון מצמצם את הפוטנציאל לניגוד עניינים, וקובע כי תגמול העולה על התקרה, מחייב אישור של ועדת תגמול (או ועדת ביקורת ככל שקיימת בגוף הפיננסי), דירקטוריון ואסיפה כללית.
כאשר גוף פיננסי מבקש לאשר תגמול שכר העולה על התקרה, החוק מחייב את הסכמת רוב הדירקטורים החיצוניים או הבלתי תלויים בדירקטוריון. כמו כן, בגוף פיננסי שהוא חברה ציבורית, אישור תגמול גבוה מהתקרה יעשה על ידי רוב מיוחס מקרב בעלי מניות המיעוט. התקשרות עם נושא משרה או מועסק שנעשתה בלא קבלת האישורים הנדרשים, לא תהיה בתוקף.
לצורך בקרה ואכיפה, החוק מחייב גוף פיננסי לדווח על כל נושא משרה או מועסק, שהוצאות השכר שלו עולות על התקרה.
הצעת החוק חלה ביחס לחברות ביטוח, חברות מנהלות של קופות גמל וקרנות פנסיה, תאגידים בנקאיים, מנהלי קרנות נאמנות, מנפיקי תעודות סל ומנהלי תיקים, וכן תאגידי שליטה וחברות הבת בגופים אלו.