ההסתדרות העבירה אמש (ד’) פניית אזהרה רשמית להנהלת מנורה מבטחים. במכתב שנשלח מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, למנכ"ל החברה מוטי רוזן, מפרטת עו"ד ענת גוטמן מרום, את שורת החשדות המבוססים לגבי מעורבותם של מנהלים בחברה, בפעולות בלתי חוקיות שנועדו לסכל את מהלך ההתארגנות.
בין היתר, מפורטים במכתב מקרים שבהם מנהלים בדרגי ביניים ומעלה ניסו להתחקות אחר עובדים שהצטרפו לשורות ההסתדרות, והציגו בפניהם באופן מאיים, את החסרונות הגלומים, לכאורה, במהלך ההתאגדות.
מתחילת השלב הגלוי של מהלך ההתארגנות, ננקטו בחברה צעדים שמצביעים פעילות שיטתית מאורגנת. כך למשל, מנהל מחלקת שמאות רכב באגף אלמנטרי, רוני אברהם, פנה לכל העובדים הכפופים לו וביקש שיגידו לו מי מהם חתם על טופס ההצטרפות לארגון היציג. במקביל לכך, פעל מנהל מחלקת פרט ואגף ביטוח אלמנטרי, יוסי סודרי, בחלוקת מידעונים נגד מהלך ההתארגנות ופנייה באמצעות הדוא"ל לכלל עובדי החברה, על מנת להזמין אותם להפגנה נגד מהלך ההתארגנות. מנהלת מחלקת תפעול גביה וחו"ל בתחום הבריאות, מירי נקר, פעלה באופן זהה.
לצד פירוט מקרים נוספים, ההסתדרות הדגישה בפנייתה את חומרת הצעדים שמבצעת ההנהלה על מנת להלך אימים על העובדים. דוגמה לכך שהובאה במכתב, מתארת את סיפורו של רון פיס, פעיל מוביל בהתאגדות שקיבל אתמול הודעה מפתיעה על החלטת החברה שלא להאריך את הסכם ההעסקה הזמני שלו, בסמיכות זמנים מחשידה לפרסום תמונתו בדף הפייסבוק של ההתארגנות. יצויין כי רק במהלך השבוע שעבר נמסר לעובד זה כי ההעסקה הזמנית שלו תוארך לשלושה חודשים נוספים.
בסיכום הפנייה נכתב כי "ההסתדרות רואה חובה להזהיר את החברה לבל תמשיך לקדם את המהלכים לסיכול ההתארגנות של עובדיה. ככל שנהיה עדים להמשך המהלכים, לא תיוותר בידינו הברירה אלא לפעול באמצעים העומדים לרשותנו כדין".
נזכיר כי לפני כחצי שנה, בית הדין האזורי לעבודה פסק כי הוט מובייל תשלם להסתדרות מיליון ₪ בשל התנהלות דומה, הקשורה לניסיונות להכשיל את מהלך ההתארגנות של עובדיה.