במהלך השנים 2012-2003 השכר החודשי הממוצע של עובדי הוראה גדל ב-54%, מ-6,807 ש"ח בשנת 2003 ל-10,438 ש"ח בשנת 2012. השכר הריאלי של עובדי הוראה בשנים אלו עלה ב-29%. כך עולה מנתונים על מגמות בשכרם של עובדי הוראה לשנים 2012-2003, שמפרסמת היום (ב’) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
כמו כן, עולה מהנתונים כי שכרן החודשי הממוצע של נשים בהוראה הגיע בשנת 2012 ל-10,129 ש"ח, לעומת שכר חודשי של 7,244 ש"ח בקרב כלל הנשים במשק. בקרב גברים בהוראה, השכר החודשי הממוצע הגיע בשנת 2012 ל-12,051 ש"ח לעומת שכר חודשי של 10,953 ש"ח בקרב כלל הגברים במשק.
שכרן הממוצע של נשים בהוראה, גבוה בממוצע ב-42% בהשוואה לשכר הממוצע של נשים במשק. בקרב גברים בהוראה, השכר גבוה ב-13% בממוצע בהשוואה לשכר הממוצע של גברים במשק.
שכרם הממוצע של מורים בעלי תואר שני הגיע בשנת 2012 לכ-14,000 ש"ח והיה גבוה בכ-40% בממוצע בהשוואה למורים בעלי תואר ראשון.
שכרם הממוצע של מנהלי בתי הספר גדל במהלך השנים 2012-2003 בכ-41% והגיע בשנת 2012 לכ-23,000 ש"ח בממוצע. שכרם החודשי הממוצע של עובדי הוראה באמצע הקריירה (20-16 שנות ותק), גדל ב-50%, והגיע בשנת 2012 לכ-11,800 ש"ח, גבוה פי שניים ביחס לשכר הממוצע בתחילת הקריירה (5-1 שנות ותק). השכר החודשי הממוצע למשרה מלאה בחינוך העל-יסודי גדל ב-53%, מכ-8,200 ש"ח בשנת 2003 לכ-12,500 ש"ח בשנת 2012.