בטקס חגיגי שהתקיים היום (ד’), נחתם הסכם להעלאת שכר המינימום במשק בין ההסתדרות לנשיאות הארגונים העסקיים. ההסכם שהוביל יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, קובע כי שכר המינימום יועלה ב- 700 ₪ ויעמוד על 5,000 ₪. ההעלאה בשכר תתבצע בשלוש פעימות במהלך השנתיים הקרובות. בעקבות החתימה היום על הסכם העלאת שכר המינימום, בוטל כנס ההיערכות לשביתה, שתוכנן להתקיים מחר (ה’) בבית ההסתדרות.
הישג נוסף שנכלל במסגרת הסכם השכר החדש קשור במנגנון עדכון שכר המינימום בעתיד. על פי ההסכם, נקבע כי גובה שכר המינימום בעתיד יעמוד על 52% מהשכר הממוצע במשק, ולא 47.5% כנהוג היום. מנגנון עדכון השכר שנקבע, ייכנס לתוקף עם סיום שלושת הפעימות.
הישגים אלו מצטרפים ליוזמה להעסקת עובדים עם מוגבלויות במגזר הציבורי, שהובילה ההסתדרות, ואושרה בתחילת השבוע על ידי הממשלה. על פי ההחלטה עד שנת 2017 מספר המועסקים עם מוגבלות בשירות המדינה לא יפחת מ- 3%. בתום התקופה, תבחן הממשלה הגדלת שיעור העובדים עם מוגבלות ב- 2% נוספים.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, התייחס להסכם שהושג, ואמר: "היום אנחנו מביאים בשורה אמיתית לציבור העובדים בישראל. הצהרנו כי לא נסתפק בהעלאה של 200 ₪ בלבד וקיימנו. הבטחנו לסלול את הדרך לחיים בכבוד עבור 700,000 משפחות ועשינו זאת. זהו יום חג גם לאוכלוסיית העובדים עם מוגבלות. אני גאה לעמוד בראש הארגון הראשון שדאג לקדם הסכם שכולם יוצאים ממנו מורווחים- העובדים ובני משפחותיהם ולא פחות מכך גם השירות הציבורי שיזכה לכוח עבודה איכותי וחדש. ההסתדרות, שרואה עצמה כארגון החברתי הגדול במדינה שמה לה למטרה להמשיך ולפעול למען צמצום פערים חברתיים ומיגור תופעות העסקה פוגעניות".