בהמשך להודעותיה של חברת אלגומייזר בנוגע לסכסוך בין הילה פז, סמנכ"לית פיתוח טכנולוגיות של החברה ובעלת השליטה בה, (במשותף עם אביב ברקוביץ) ואביה, עמוס פז, המכהן כדירקטור בחברה, ובין מנכ"ל החברה, נועם בנד, במסגרתו העלו בפני הדירקטוריון, הן הילה והן עמוס, טענות כלפי המנכ"ל ותפקודו, ובהמשך להודעת החברה לפיה הגישה החברה תביעה כנגד הילה בבית הדין לעבודה בתל-אביב יפו, מעדכנת החברה כי דירקטוריון החברה אישר את התקשרותה של אלגומייזר בהסכם פשרה וסיום הליכים עם הילה ועמוס.
עיקרי הסכם הפשרה: עם החתימה על הסכם הפשרה, הסתיימו יחסי עובד-מעביד בין החברה ובין הילה, וזאת כנגד תשלום חד-פעמי בסך של 113,000 ש"ח (עלות מעביד) על ידי החברה להילה, אשר כולל ומכסה תשלום חלף הודעה מוקדמת. במועד החתימה על ההסכם, פקעו כל 2,165,214 כתבי האופציה הלא רשומים של החברה שהוענקו להילה במסגרת העסקתה בחברה.
עם החתימה על הסכם הפשרה, התפטר עמוס מתפקידו כדירקטור בדירקטוריון החברה, בתוקף החל ממועד החתימה על הסכם הפשרה.
במסגרת הסכם הפשרה הצהירו הצדדים כי הם מוותרים, כל אחד כלפי האחר, על כל תביעה, טענה ותלונה מכל סוג ומין שהוא. בנוסף, חתמו הצדדים על בקשה בהסכמה לדחיית התביעה שהוגשה כנגד הילה על ידי החברה כאמור לעיל, ללא צו להוצאות וכן התחייבו שלא להשמיץ, לדבר סרה, להכפיש, להלעיז, לדבר בגנות או לעביר ביקורת לגבי הצד האחר.
במסגרת הסכם הפשרה התחייבה הילה לשמור על קניינה הרוחני של החברה, על הוראות סודיות ועל הוראות אי השידול כפי שנקבע בהסכם העסקתה בחברה. בנוסף, התחייבה הילה כי על אף האמור בהסכם העסקתה, היא תפעל בהתאם להוראותיו בדבר האיסור להתחרות בעסקי החברה, לתקופה בת 9 חודשים.
במקביל לחתימה על הסכם הפשרה הודיעה הילה לחברה כי היא התקשרה בעסקה מחוץ לבורסה למכירת מניותיה החסומות ושאינן חסומות למשקיעים שונים בחברה בסך 19%, למעט כ-562,000 מניות שניתנו כאופציה למנכ"ל החברה.