"בנק ישראל מחויב לעמידה ביעד האינפלציה ולתמיכה בפעילות הכלכלית, כפי שמוגדרים יעדיו בחוק. הכלי הסטנדרטי של המדיניות המוניטרית - אני מתכוונת כמובן לריבית - קרוב למיצוי, וכפי שהודענו, אנו בוחנים את הצורך בשימוש בכלים שונים כדי להשיג את מטרות המדיניות, תוך שאנו עוקבים מקרוב אחר ההתפתחויות בסביבת האינפלציה, בפעילות המשק, בכלכלה העולמית, בשער החליפין ובאינדיקטורים נוספים". כך אומרת נגידת בנק ישראל, ד"ר קרנית פלוג, שהרצתה היום (ב’) בכנס אלי הורביץ לכלכלה וחברה.
נגידת בנק ישראל אמרה בנאומה כי "התהליכים בשוק העבודה משליכים על היכולת לקיים צמיחה מכלילה, שפירותיה יגיעו לכלל האזרחים. יש להרחיב את המדיניות הפעילה בשוק העבודה, ולפעול להגדלת הפריון שתוביל לשיפור רמת השכר של מרבית העובדים.
"לצד המגמה המבורכת של עליית שיעור התעסוקה בקרב כל האוכלוסיות וקליטת עובדים רבים, השכר עלה בשיעור נמוך ומרבית העובדים משתכרים בשכר הנמוך מהממוצע. כדי להביא את המשק לצמיחה מתמשכת ומכלילה, שפירותיה יתחלקו בקרב כלל האוכלוסייה, עלינו להפנות את המשאבים הנדרשים לשוק העבודה ולפעול לעלייה בפריון העבודה שתביא לשיפור ברמת השכר.
"בפנינו שלושה אתגרים מרכזיים: קליטת האוכלוסיות ששעורי התעסוקה ורמת ההשתכרות שלהן נמוכים אל תוך ליבת שוק העבודה; העלאת רמות הפריון הנמוך בחלק מענפי המשק המשתקפות בשיעור גבוה של עובדים בשכר נמוך; התאמת המיומנויות וההשכלה לשוק העבודה המשתנה.
"בכדי לעמוד באתגרים ולהבטיח המשך צמיחה שתגיע לכולם, הממשלה נדרשת להפעיל כלים שונים של מדיניות: להרחיב באופן ניכר את המדיניות הפעילה בשוק העבודה, אשר ההוצאה עליה (במונחי תוצר) מהווה רק שליש מהממוצע במדינות ה-OECD; להתאים את מערכות החינוך וההכשרה המקצועית לצרכיהן של אוכלוסיות שונות ולצרכי שוק העבודה המשתנה, ולשקול למקד את החינוך המקצועי דווקא בהכשרות ממוקדות אחרי השירות הצבאי; ולהפעיל במקביל צעדי מדיניות הממוקדים באוכלוסיות חלשות ובעלי כשר השתכרות נמוך", עיקרי דבריה של הנגידה.