"העלייה בתוחלת החיים והגידול באחוז האזרחים הוותיקים מחייבים שינוי תפיסה של הממשלה בהיערכות המשקית בשנים הבאות", כך אמר היום (ג’) השר לאזרחים ותיקים, אורי אורבך (הבית היהודי), בישיבה מיוחדת של ועדת הכספים במסגרת ציון יום האזרח הוותיק בכנסת.

 

השר אורבך אמר כי "אחת הממשלות הבאות תיאלץ להעלות את גיל הפרישה, אחרת כל מערכת הביטוח והפנסייה תקרוס, אך לצורך כך יש לבצע התאמות בשוק התעסוקה ולאפשר למי שלא עובד לקבל קצבת זקנה בטרם יגיע לגיל הפרישה". יו"ר ועדת הכספים, ח"כ ניסן סלומינסקי (הבית היהודי) קרא "לקדם פרויקטים ופעילויות שישלבו גמלאים ואזרחים ותיקים בכלל בקהילה על-מנת שירגישו שזקוקים להם, מעבר לערך המוסף שהם יכולים לתת למשק".

 

לדברי אורבך, "לגיל הפרישה השלכות מרחיקות לכת על המשק. בשנים הקרובות תבוא ממשלה שבשנה הראשונה לכהונתה, שזה עוד זמן שניתן לבצע מהלכים קשים פוליטית, תעלה את גיל הפרישה. אך כמו בכל תחום במדינת ישראל, כשזה יקרה כולם יופתעו והמשק לא יהיה ערוך לכך. בדיוק כמו הגשם הראשון וההצפות בעקבותיו, כך גם גיל הפרישה יפתיע, כשעשרות אלפי ויותר אנשים יעמדו בפני שוקת שבורה ללא שכר וללא קצבה, מכיוון שמי שלא עובד לא זכאי לקצבה עד גיל הפרישה. המדינה חייבת להיערך לכך מבעוד מועד. הרבה נשים למשל, לא עובדות. כל עוד אין שוויון בשוק התעסוקה יש למצוא דרכים לפצות מי שלא עובדים או שעובדים בעבודות שוחקות.

 

"קבוצות חזקות בשוק התעסוקה מוצאות לעצמן סידורים איך להמשיך לעבוד אחרי גיל הפרישה. יש לאפשר תעסוקה למי שרוצה בכך כבר כיום. כ- 10% מהאוכלוסייה הם ותיקים ובעוד עשר שנים כ- 15%. יידרש לנתק בין גיל הפרישה לזכאות לקצבה. למשל שמגיל 60 יתחילו לשלם חלק מקצבת הזקנה, כגון קצבת ילדים. כי מי אמר שקצבת הזקנה היא חלף עבודה. אולי יכולה להיות בגלל שצברת מספיק שנות עבודה". ח"כ יעקב ליצמן (יהדות התורה) אמר בתגובה: "האוצר לא יסכים לכך לעולם".

 

ליצמן הוסיף, כי "הנושא של האזרחים הוותיקים מורכב והבעיה העיקרית שהטיפול בו מפוזר בין משרדים שונים: ביטוח לאומי, תמ"ת, עובדים זרים (משרד הפנים) ועוד. כשאדם מגיע לגיל פרישה, צריך שיידע מה מגיע לו ומה לא, מה יכול לקבל ומה לא. זה שונה מתחומים אחרים, כי אם אדם נזקק לאשפוז או לעובד זר צריך לפנות במקביל לכמה משרדי ממשלה וזה מקשה מאוד. ההתמודדות של אזרחים ותיקים מול הביורוקרטיה הממשלתית היא קשה עד בלתי אפשרית". ליצמן קרא לשר אורבך "לפעול על-מנת לאחד את הפונקציות הממשלתיות העוסקות בגמלאים, כך שיצטרכו לפנות לכתובת אחת".

 

מנכ"ל המשרד לאזרחים ותיקים, גלעד סממה: "גיל 70 של היום זה ה- 50 של פעם. ברור שככל שהאזרחים הוותיקים יהיו פעילים יותר כך ייטב להם אך גם למשק. יש להם ערך מוסף ומה לתרום. יש להגמיש את העסקת האזרחים הוותיקים. כיום, עובד בשירות הציבורי המגיע לגיל פרישה, מחויב על פי החוק לפרוש מעבודתו. אנחנו בשלבים מתקדמים של הקמת ’תקן אזרח ותיק’. בדומה לכך שיש במגזר הציבורי תקן לסטודנטים, כך אנחנו בונים תקן לאזרח הוותיק. בשונה מהסטודנטים, האזרחים הוותיקים מביאים את כל הניסיון האדיר שצברו במשך שנים רבות שיכול להביא לתרומה משמעותית מאוד. יש לנו הסכמה עם האוצר על כך ומפה אני הולך לנציבות שירות המדינה על מנת להסדיר יוזמה זאת. כשחברות פרטיות וכלל המשק יראו את המגזר הציבורי מאמץ את ’תקן האזרח הוותיק’ ואת הצלחתו ותרומתו - אין לי ספק שיאמצו זאת מיד".

 

ח"כ אראל מרגלית (העבודה): "יש יצירתיות גדולה אצל אנשים מעל גיל 65 ואני מציע לממשלה לנצל את המשאב הזה. הדבר עשוי להתבטא בהגדלת הפיריון ובכלל בתרומה משמעותית למשק כולו. נדרש שינוי תפיסתי בנושא".

תגובות לכתבה

הוסיפו תגובה

אין לשלוח תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש

  • 18
    במידה מסויימת כבר יש לכן צ'ופר לידה

    1. במהלך ההיריון ולאחר הלידה אי אפשר לפטר אותכם - וזה צופר רציני - מניסיון בתור עובד בהיי-טק שבו תמיד יש תקופות טובות ותקופות רעות עם צימצומים - אפשר תמיד לדעת מה מצב החברה לפי כמות ההריונות בחברה. בדוק - כאשר יש חשש לצימצומים מתחילים לראות עלייה בהיקפים. 2. אחרי הלידה יש 3 חודשים חופשה בתשלום ואופציה ל 3 חודשים נוספים ללא תשלום. אני רק יכול לחלום על חופשה כזאת
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • noamro
    • 28/10/2014 15:34
  • 17
    הוא מצא לפני כמה שנים

    זו הייתה הכוונה שלי, כשהוא היה בן 50, שזה כבר היה, הוא חיפש במשך כמה שנים עבודה אפילו כרואה חשבון ולא קיבלו אותו, בסוף הוא קיבל הצעה להיכנס כסמנכ"ל לאיזו חברה שהמצב שלה היה רעוע ומאז הפך אותה לחברה מאוד רווחית שמגלגלת לא מעט מיליונים. ו...זה איש שלא קיבלו כרואה חשבון כי גם לפני זה היה סמנכ"ל בחברה אחרת |8| הוא שם כבר כמה שנים אני לא רואה אותו עוזב עד הפנסיה או עד שהבעלים ימכור את זה, אבל לא לעולם חוסן כידוע ואם העסק יסגר מכל סיבה שלא תהיה אין לו תכלס סיכוי למצוא שוב עבודה, הוא יהיה כבר מעל גיל 60 |6|
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Pyromancer
    • 28/10/2014 15:29
  • 14
    |35|

    1. נוטה להסכים. אבל אל תשכח שמצד שני הם קהילה שבמשך שנים קופחה והתייחסו אליהם כאל חולים. היום קצת השתנה ( תודה לאל) לפחות בתל אביב. כמו כן אל תשכח שלגייז יש לא מעט בעיות אחרות ( נישואין, הורות וכד) 2. לא שמעתי על קיפוח מזרחים במקומות עבודה ( במועדונים שמעתי) ואם מה שאתה אומר נכון זה מקומם ומגעיל ביחד. ובנימה פחות רצינית? מסכן מי שגם מזרחי וגם גיי |31| למרות שאסי עזר ( שהוא גם וגם ) לא ממש מקופח
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • adiav
    • 28/10/2014 15:20
  • 13
    מאחלת

    לאביך שאכן ימצא. לדעתי, כבר יש לזה יותר פתיחות. אמליץ לך כמה המלצות מאוד כלליות בשבילו: לשמור על כושר גופני ועל משקל תקין, כדי להיראות צעיר ורענן בפגישות. לעסוק בספורט. לנצל כל הזמן קשרים אישיים כדי להגיע לראיונות עבודה. להתקשר לכל מקום שקיבל קורות חיים, ולדבר בצורה אופטימית. (אך חלילה לא בביטחון מופרז) לבחון מהם המקומות בהם *כן* מעריכים בני 50+ עבור הידע שלהם, ואף קולטים כאלה. ולהיות אופטימי כל הזמן. בהצלחה
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • חגיתת
    • 28/10/2014 15:13
  • 12
    מסקנות:

    1. ככל הנראה - מספר הגייז בתקשורת גבוה בהרבה ממספרם באוכלוסיה, זה בפני עצמו לובי חזק מאוד. 2. לא שמעתי עד היום על מקום כזה, אך מזרחיים ששמות משפחתם מאוד מזרחיים.. יוכלו לספר לך מדוע הם נוהגים לשנות את שמות המשפחה שלהם - והקשר הישיר של זה למספר הזימונים לראיונות עבודה למשל.. (אני מכיר אישית 3 חברי ילדות מזרחיים ששינו את שנות משפחתם - ובהתאם התחילו לחזור אליהם לקורות החיים). גם ערבים יוכלו לספר לך על אפליה שהם נתקלים בה, אם כי במקרה שלהם יש יותר הגיון (מקומות עם סיווג בטחוני וכ'ו). אבל הגייז, שמספרם באוכלוסיה קטן אקספוננציאלית ממספר המזרחיים למשל - לא סובלים משום אפליה בתחום הנ"ל, איך יכול להיות שאוכלוסיה כי קטנה נהנת משוויון כה מיוחל שוכלוסיות גדולות בהרבה לא זוכים לו? נכון... לובי.. לובי בטון. 3. זה שאתה מסכים זה טוב, בהתאם לסעיף 2 - מזרחים+אתיופים+דרוזים זה גדול בסדר גודל על הקהילה הגאה מבחינת אחוז באוכלוסיה. שוב, איך יכול להיות שכל כך הרבה אזרחים כאן מופלים לרעה, בעוד הגייז, שזו קהילה קטנה משמעותית - לא מופלים בשום פרמטר שאני או אתה יכולים להצביע עליו? לובי... לובי מפחיד, חבר.
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Unforgiven
    • 28/10/2014 15:09
  • 11
    תראי בשורה התחתונה

    אני רואה את הצרות שהיו לאבא שלי למצוא עבודה בגיל 50, כשהוא יהיה בן 60 אני בכלל לא יודע מה יקרה אם הוא יפוטר, וזה בן אדם שהידע שלו מכניס מיליונים לחברה שבה הוא עובד (כסמנכ"ל) והוא חיפש במשך שנים עבודה לא כסמנכ"ל לא ככלום, כרואה חשבון, לא היה אכפת לו בכמה כסף בגלל שהוא אדם מאוד שקול כלכלית, פשוט פסלו אותו על להיות over qualified. אז אני באמת לא מבין, נניח שהוא או אני מגיעים לגיל 60, 65 לא משנה, מי מאמין שנמצא עבודה? מה בדיוק אני או הוא או כל אחד אחר צריכים לעשות אם נגיע לגיל 60 ואין עבודה ובקרן הפנסיה יש כסף אבל מישומה אסור לנו לגעת בו, צריך לחיות על הקצבת פנסיה של האישה וחסכונות? זה לא פשוט. עזבי כן סבתא לא סבתא, אי אפשר לאלץ בן אדם לפרוש בגיל שרירותי כלשהו כשבפועל יש סבירות מאוד טובה שהוא "יופרש" לפני זה ולא להציע פתרונות אלא רק להעלות את הגיל הזה. וכן חלק מזה שהגיל עולה זה כי מה לעשות נשים חיות הרבה זמן ופורשות בגיל מוקדם, במקום להעלות את גיל הפרישה הגם ככה הזוי של גברים, העלאה של הגיל לנשים והשוואה לזה של הגברים חייבת להיות בעדיפות על דחיה של גיל הפרישה של הגברים שהוא גם ככה גבוה ממה שהמשק מוכן לתת לחלק גדול מאוד מהעובדים.
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Pyromancer
    • 28/10/2014 15:04
  • 10
    תשובות:

    ג.נ- גם אותי מעניין כשלג דאשתקד הרגלי המין של פלוני אלמוני.... 1. ללא ספק יש הרבה אנשי קהילה בתקשורת - קשה לי לכמת פרופורציות... 2. מקווה שאין מקום כזה. 3. מסכים שיש אפלייה נגד מזרחים כמו גם אתיופים, דרוזים וכו...
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • adiav
    • 28/10/2014 15:01
  • 9
    לגייז יש לובי עצום

    ג.נ. הידידה הכי טובה שלי לסבית, וזה מעניין אותי כשלג דאשתקד עם מי כל אחד/אחת שוכב/ת. עכשיו, אחרי שחילצתי את עצמי מצרחות וצעקות - אשאל אותך מספר שאלות: 1. האם כמות אנשי התקשורת המשתייכים לקהילה הגאה - פרופורציונית לכמות שלהם בתקשורת? 2. האם שמעת על מקום עבוד כלשהו שלא מקבל גייז? 3. האם שמעת על מועדון כלשהו שבו לא הכניסו גייז בגלל האפליה? (כי מזרחיים יוכלו לספר לך לא מעט על החוויות הללו) יש עוד המון שאלות שאני יכול לשאול, אבל בוא נתחיל בזה
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Unforgiven
    • 28/10/2014 14:55
  • 7
    תגיד אתה השתגעת?!

    היום הלובי הכי חזק במדינה זה נשים וגייז. תעיז להעלות הצעה של חקיקה שתפגע בנשים (כמו מה שהצעת - העלאת גיל הפרישה שלהן) - ותקבל קלחת איומה של גידופים, קללות ונאצות. כמובן שגם יקראו לך שובניסט, פאשיסט וכל מני דברים מגניבים כאלה. וזה בלי להוצא מילה על הגייז.. שהם אנשים טובים בסה"כ, אבל יש להם לובי שהוא על גבול הדיקטטורה בתקשורת.
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Unforgiven
    • 28/10/2014 14:45
  • 6
    מגיע לנו לפרוש קודם:צ'ופר לידה!!!|13|

    משהו שהגבר בכלל לא מתנסה בו, ולא מבין עד כמה קשה לנהל קרירית אמא לצד קריירת עבודה. חוצמזה, בינינינו איש האש, גמה גברים בני 65 רוצים את משרת ה"סבתא התורנית" כדי לסייע לדור ההמשך שלהם לעשות קריירה מול מוסדות חינוך שמשחררים את התינוקות מוקדם מדיי?|32||32|
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • חגיתת
    • 28/10/2014 14:44
  • 5
    מגיע לנו לפרוש קודם:צ'ופר לידה!!!|13|

    משהו שהגבר בכלל לא מתנסה בו, ולא מבין עד כמה קשה לנהל קרירית אמא לצד קריירת עבודה. חוצמזה, בינינינו איש האש, גמה גברים בני 65 רוצים את משרת ה"סבתא התורנית" כדי לסייע לדור ההמשך שלהם לעשות קריירה מול מוסדות חינוך שמשחררים את התינוקות מוקדם מדיי?|32||32|
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • חגיתת
    • 28/10/2014 14:44
  • 4
    שיעשו תעמולה ואולי גם הקלות במיסים

    לאנשים/חברות שקולטים אנשים מעל גיל 40. אם אין לך מקצועות מסוימים , והמפעל שלך נסגר, אם אתה מעל 40 הסיכוי שלך להשיג עבודה שואף ל 0 . שלא לדבר על גילאים יותר מבוגרים. אם את ה3 מיליארד שתעלה תוכנית מע"מ 0 היו מעבירים להקלות במיסים לקליטת מבוגרים, גם הם וגם המשק היה נשכר. אבל למה לעבוד קשה, אם אפשר להעלות הצעות חוק שהתקשורת תפרסם ואתה תהיה יותר פופוליסט?|15|
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • מהמרמושבע
    • 28/10/2014 14:42
  • 3
    אפשר להתחיל מהזזת גיל הפרישה של

    נשים כל הדרך ל67 או 70, הן חיות יותר מה ההיגיון לתת להן לפרוש המון שנים קודם? לכל הפחות שיאפשרו פרישה מוקדמת "על אחריות המשתמש" כלומר יאפשרו לקרן הפנסיה שהבן אדם עבד בשבילה כל חייו להתחיל להזרים תשלומים כך שהתשלומים נמוכים יותר מה"מצופה" ככל שגיל הפרישה הוקדם בידי הלקוח. נגיד "ריאלית" אמורים לפרוש בגיל 67 או 70 נגיד ובפועל החלטתי שיש לי X כסף וזה סביר בקרן ולכן פורש בגיל 60, הו אז תפריש קרן הפנסיה לפי יחס שונה שיהיה גרוע יותר ככל שהפרישה "הוקדמה" ועדיין לכאורה תחזיר את הקרן לבעליה לפי גיל התמותה הממוצע נגיד גיל תמותה ממוצע 90 , רצו שיפרוש בגיל 70 אבל פרש בגיל 60 אז הקרן צריכה להספיק ל20 שנה, במקום זה התשלומים מהקרן יותאמו להספיק ל30 שנה. צריך להבין שנוצר מצב אבסורדי שאם בן אדם מתפטר פוטר או כל דבר אחר בגיל נגיד 60, הסיכוי שלו למצוא עבודה הוא אומלל במקרה הטוב ובהינתן שעבד כל חייו, אין היגיון למנוע ממנו תחילת קבלת התשלומים אם ירצה בכך. אני למשל אם אמשיך עד גיל פנסיה עם השכר הנוכחי שלי אמורים להצטבר לי שם סכומים שאם אני יכול בגיל 60 אפילו לשלוף אותם החוצה או לקבל האכלה איטית בכפית מהם, אני יכול בקלות לחיות מהם עד המוות. למה להעלות לי את גיל הפרישה ל70 או 80? זה מקומם!
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Pyromancer
    • 28/10/2014 14:24
  • 2
    קודם שייערכו לכך שגיל 45 איננו קשיש|44|

    רוצים שאנשים יעבדו עד לקראת 70. מצויין, זה שומר על הבריאות, על האושר, ועל הכיס. אבל מה עם עבודה אחרי פיטורים? מה עם התייחסות לגיל 60, למשל? זהו גיל בו שופטים, רופאים, בכירים, עורכי דין, רואי חשבון, קבלני בניין, אנשי עסקים > מרגישים פעילים וכשירים ביותר לפעול במרץ רב. אז למה אינטל או גוגל או תעשייה אווירית או סתם תנובה, לא מתייחסות לפרסונה אלא לגיל? מה יש בגיל 42 שהוא טוב, נניח, מגיל 55? להיפך. ככל שילדי העובד-עובדת כבר אינם תחת חסותו, כך יש לו יותר פנאי לעבוד בהייטק ב"מדינת העבדים".
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • חגיתת
    • 28/10/2014 14:21
  • 1
    כבר כיום-מי שנפלט ממעגל העבודה בגיל 50 לא חוזר לעבוד...עוד שנים למימון עצמי ללא הכנסה?

    • אלי
    • 28/10/2014 14:14