בהמשך לדו"ח הועדה לגיבוש כלי מדיניות לטיפול במחסור בכוח אדם מיומן בתעשייה עתירת הידע, שהוגש על ידי המשנה למנכ"ל משרד הכלכלה והממונה על התעסוקה, מיכל צוק, לשר הכלכלה - נפתלי בנט באוגוסט 2014 - יוצא משרד הכלכלה במכרז להפעלת תוכנית במסגרתה ישולבו תוך 3 שנים, כ-1000 סטודנטים ואקדמאים ערבים, דרוזים וצ’רקסים מתחומי הטכנולוגיה בחברות ומפעלי הייטק.
מאות אקדמאים – גברים ונשים - מאוכלוסייה הערבית, הדרוזית והצ’רקסית בישראל, מסיימים בכל שנה את לימודיהם במקצועות הרלוונטיים לעבודה בתחום התעשייה עתירת הידע, אך חרף ניסיונות חוזרים ונשנים אינם מצליחים למצוא עבודה בכוחות עצמם במקצוע אותו למדו.
בהתאם להמלצות הוועדה לשינוי כלכלי-חברתי "ועדת טרכטנברג", קיבלה ממשלת ישראל ביום 29.1.12 את החלטת הממשלה מס’ 4193, שהורתה למשרד הכלכלה לגבש תכנית לעידוד הביקוש לעובדים מקרב אוכלוסיית החברה הערבית ולשיפור תשתיות התעסוקה.
משרד הכלכלה והרשות לפיתוח כלכלי במשרד רה"מ אישרו הצעה לביצוע תוכנית ממשלתית לעידוד העסקת אוכלוסיית החברה הערבית בתעשייה עתירת ידע. על פי מתווה התכנית, יוקצו 10 מיליון ש"ח על פני 3 שנים לעידוד וקידום שילובם של ערבים בתעשיות ההייטק והטכנולוגיות המתקדמות.
בתוך כך, פרסם השבוע משרד הכלכלה מכרז להפעלת התוכנית במסגרתו עד סוף דצמבר 2014 יבחרו שני מפעילים לתוכנית.
התוכנית כוללת: אפיון ובדיקת צרכי כוח האדם של מעסיקים מתחום תעשיית עתירת ידע בצפון ובמרכז הארץ; איתור, ליווי מקצועי והכשרה של סטודנטים ואקדמאים מהחברה הערבית והשמה שלהם בתעשייה עתירת הידע; הנגשת מידע למעסיקים בדבר כלי סיוע ממשלתיים.
נפתלי בנט, שר הכלכלה: "כישרונות מקרב האוכלוסייה הערבית, הם כר פורה לפוטנציאל אנושי מדהים שטרם מוצה ואשר יכולים להיקלט ולהשתלב באמצעות התוכנית. החוסן הכלכלי של ישראל נשען, בין השאר, על היותנו מעצמת חדשנות בתחומי הטכנולוגיה, הסייבר, האבטחה, המיגון, החקלאות, המים, האנרגיה, הרפואה, הבטיחות ועוד. האתגר המשמעותי ביותר בהייטק הישראלי כיום, הוא המחסור באנשים מיומנים הנדרשים להשתלבות במקצועות טכנולוגיים ואת זה אנו פועלים לפתור"
מיכל צוק, המשנה למנכ"ל משרד הכלכלה, והממונה על התעסוקה: "אנו עדים מדי יום להשפעת המחסור בכוח אדם מקצועי על המשק הישראלי. קשיי החברות באיתור עובדים מיומנים בתחומי הטכנולוגיה, המדע, ההנדסה והמחשבים, משפיעים ישירות על יכולת הייצוא של שירותים ומוצרים בענפים טכנולוגיים ועל שימור מנוע הצמיחה המרכזי של המשק הישראלי. מן הצד השני, ישנו כוח אדם מיומן ואיכותי, בדמות מאות אקדמאים ואקדמאיות מהחברה הערבית, הדרוזית והצ’רקסית, הזמין ונגיש להשתלבות בתעסוקה בענפי הטכנולוגיה העלית והעילית מעורבת. תוכנית זו באה ליצר את החיבור המשמעותי בין היצע כוח האדם והביקוש בקרב המעסיקים".