חברת הרכב אלבר הודיעה הבוקר (ה’) כי היא מקבלת ומכירה בהסתדרות כארגון העובדים היציג בחברה. סמנכ"ל משאבי אנוש, צביקה גלייטמן, הזמין את נציגי ההסתדרות לפתוח במו"מ מיד בתום חג הפסח.

 

נזכיר כי כ-1,000 עובדי אלבר הכריזו על התאגדותם לפני כחודש. חברת אלבר שנוסדה ב-1994 היא כיום אחת מחברות הרכב הגדולות בישראל. החברה שמנהלת ציי רכב בגופים רבים, מציעה בין היתר, עסקאות טרייד אין, שירותי השכרה ומכירה של כלי רכב, וכן ליסינג מימוני ותפעולי לגורמים עסקיים ופרטיים.

 

אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אמר היום: "אנו עומדים בפני תקופה חדשה בענף הרכב בארץ ואני מברך את כל עובדי אלבר על כך שבחרו לקחת את גורלם בידם והתאגדו בהסתדרות. כעת עלינו לפעול לקידום המו"מ על מנת להשיג הסכם קיבוצי אשר גם ידאג לזכויותיהם ולתנאי העסקתם של העובדים וגם ישמור על יציבות החברה".

 

התאגדות חדשה נוספת נרשמה השבוע במאפיית דגנית עין הבר – המאפייה השלישית בגודלה בישראל. 250 עובדי החברה, ביניהם עובדי ייצור ונהגי חלוקה, התאגדו בהסתדרות לאחר שלמעלה משליש מהם חתמו על טפסי ההצטרפות. מבצע ההחתמות בקרב עובדי המאפיה נערך במספר מוקדים ברחבי הארץ וקיבל סיוע משולב מצוות האגף להתאגדות עובדים ומרחב ההסתדרות בפ"ת בראשותו של גיורא נחום.

 

דגנית עין הבר, שמספקת מוצרי לחם לרוב חלקי הארץ באמצעות 80 קווי חלוקה, נמצאת כיום בבעלות משותפת של קיבוץ עינת ומאפייה מרחבית.

 

במכתב שהועבר למנחם אוברקוביץ’, מנכ"ל דגנית עין-הבר מעמיחי סטינגר, סמנכ"ל האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, סטינגר ציין כי מהלך ההתארגנות קרם עור וגידים לנוכח רצון עובדי המאפיה להבטיח את ביטחונם התעסוקתי. בהסתדרות הביעו את תקוותם כי הנהלת המאפייה תשכיל לכונן יחסי עבודה טובים ופוריים עם נציגות העובדים, למען שני הצדדים.

 

במקביל נמשכים המאמצים להשגת יציגות בחברת פרטנר. בשבועיים וחצי האחרונים זוכים חברי ועד הפעולה לתמיכה רחבה יותר בקרב עובדי החברה. מבצע ההחתמות צובר תאוצה למרות הניסיונות הסמויים והגלויים של הדרג הניהולי לסכל את יוזמת העובדים.

 

ניסנקורן הוסיף כי "כל ניסיון של פגיעה בזכותם של העובדים להתארגן, מהווה עבירה מפורשת על החוק. אני קורא לחברת פרטנר לכבד את רצון העובדים ולמנוע כל התערבות של מנהלים במהלכי ההתארגנות בחברה, בין אם במעשה ובין אם בהתבטאויות השוללות את המהלך".

תגובות לכתבה

הוסיפו תגובה

אין לשלוח תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש

  • 4
    וועדים במונופולים יעשקו הלקוחות

    אין לי בעיה עם וועדים במגזרים תחרותיים כי שם עוגת ההכנסות של החברה קבועה והוועד ידאג לחלוקה הוגנת יותר של ההכנסות בין העובדים וההנהלה. הבעיה היא וועדים במונופולים או משרדים ממשלתיים שם אינטרס הוועד המובהק יחד עם ההנהלה הוא להגדיל עוגת ההכנסות של החברה על חשבון הלקוחות. אין קונפליקט בין הוועד להנהלה, אלא להיפך, הוועד וההנהלה באותו הצד נגד הלקוחות, ושניהם ידחפו להגדיל העוגה על חשבון הלקוחות. וזה גם זוכה לגיבוי מבית הדין לעבודה.
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • eyal12
    • 04/04/2014 09:35
  • 3
    לא לעניינ...מדובר על מכלול שכירים

    מי שלא מאוגד- עבד !!! אפ אחד לא ידאג לו , ואל תשחק לי עכשיו ק.ח. .... תראה מה קורה בשטח....איך מתאגדימ....מי שלא הולך לקראת השכירימ, יבוא לו בומרנג X 2.
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • avijakub
    • 03/04/2014 16:39
  • 2
    מי שמאוגד חזק...יעשוק |132||129||132||409|

    אתה מכיר את דעתי כמו שאני מכיר את דעתך... הנה דוגמא לחזק את מה שאני חושב יו"ר ועד עובדי דיסקונט...ריקי בכר שהופרש בגיל 69...יקבל (כך על פי כלכליסט) בכלל הזכויוץ...בגין מעל 40 שנות עבודה... יקבל 12 מיליון ש"ח !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! עלות השכר שלו האחרונה היתה 180 אלף...לחודש... לפרק...לפרק...לפרק...
    למעבר להודעה בפורום לחץ כאן

    • Eyal.L
    • 03/04/2014 15:37