הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות התכנסה ואישרה היום מספר סכסוכי עבודה חדשים.
הסכסוך הראשון הנו סכסוך עבודה בבתי החולים הממשלתיים. העילות להכרזת הסכסוך נעוצות במצוקת כוח אדם וחוסר תקינה בבתי החולים, אשר יוצרים יחד עומסים קשים על המערכת ומאיימים לפגוע בשירות שניתן למטופלים. עילה נוספת לסכסוך קשורה להתנהלות המעסיק, במקרה זה משרד הבריאות, בדרך של עקיפת העסקה ישירה באמצעות העסקת עובדי קבלן ומסירת עבודות למיקור חוץ.
סכסוך העבודה השני שאישרה היום ההסתדרות נוגע לעניינם של כ-1,000 עובדים במוסדות רפואת השיניים של קופת חולים מאוחדת. בימים אלו הנהלת הקופה מבצעת שינוי ארגוני ומבני במערך רפואת השן של הקופה, תוך גילוי התנגדות נחרצת לנהל מו"מ ענייני עם נציגות העובדים. השינוי הצפוי עלול לפגוע בזכויותיהם ובתנאי העסקתם של חלק מהעובדים אך הקופה ממשיכה בסירובה העיקש להידברות. עילה נוספת לפרוץ הסכסוך היא העובדה שהנהלת הקופה ממשיכה לאייש משרות במערך רפואת השן בהליכים לא תקינים, על אף חובתה לאיוש משרות בהליכים פומביים ושוויוניים.
סכסוכי עבודה נוספים שההסתדרות אישרה במגזר הציבורי, כוללים גם את עיריית אילת ועיריית ראשון לציון. כ-750 עובדי עיריית אילת ביקשו להכריז על הסכסוך עקב כוונותיה של הנהלת העירייה להחיל תכנית הבראה, הכוללת בין היתר, צמצום שכר ופיטורים של כ-75 עובדים, והכל ללא ניהול מו"מ וללא גיבוש הסכמות עם נציגות העובדים. עילות נוספות בלב הסכסוך הן קיצוץ חד צדדי בשעות נוספות, כוננויות ועבודה בימי שישי, עיכוב בהעברות תשלומים לקרנות הפנסיה וקופות הגמל וצמצום של תקציב בקרן רווחת העובד.
הסכסוך של עובדי עיריית ראשון לציון, הנוגע לעניינם של 3,200 עובדים, קשור למיקור חוץ והפרטה זוחלת של תפקידים אשר בוצעו על ידי עובדי העירייה לקבלנים חיצוניים, כך למשל עובדות הניקיון, אבות הבית בבתי הספר ועובדי אגף החשמל. כמו כן, עובדי עיריית ראשל"צ מוחים בין היתר, על עיכובים במתן קביעויות לעובדים, למרות שחלף מועד הזמניות, זאת מתוך כוונה לפגוע בעובדים ובזכויותיהם.
סכסוך עבודה נוסף שאושר היום הנו סכסוך העבודה באגף רישום והסדר מקרקעין. סכסוך זה שנוגע לעניינם של 200 עובדי הטאבו קשור לסירובו המתמשך של משרד המשפטים לנהל מו"מ קיבוצי בנושא הטיפול ב"רישומם של שיכונים ציבוריים", זאת למרות הפניות החוזרות והנשנות מצד נציגות העובדים. נושא זה ממשיך להיות מוגדר כ"מבצע חריג", כאשר דרישת המשרד היא שהטיפול בנושא זה יתבצע אך ורק אחרי שעות העבודה. העובדים מלינים גם על עומס העבודה שנובע מהוספת מטלות חדשות כגון הנפקת דיסקים לציבור של רישומי הבתים המשותפים, ורישומים על פי תמ"א 38.