גלובס מדווחים כי הנהלת חברת פלאפון וועד עובדי החברה סיכמו הבוקר בתום סבב דיונים מרתוני על תוכנית פרישה מרצון לעובדי החברה, במסגרתה יזכו העובדים הפורשים לתנאים מועדפים, הנחשבים לגבוהים ביחס למקובל בענף. על פי הסיכום, עובדים יוכלו להגיש בקשה לפרישה מרצון שתאושר ע"י הנהלת החברה. עוד סוכם, כי העובדים הפורשים יזכו למענקי פרישה גבוהים, עד לגובה של 20 משכורות.
כך לדוגמא, עובד בעל וותק של 10 שנים בחברה, יזכה למענק פרישה של תשע משכורות וחודש הודעה מראש. הסיכום המשותף של הנהלת החברה וועד העובדים בא בעקבות השינויים במבנה השוק והצורך בהתייעלות, כשבסיום המהלך ייבחן ע"י שני הצדדים הצורך בהתייעלות בחברה.
מוועד עובדי פלאפון נמסר: "הסיכום המשותף אליו הגענו עם הנהלת החברה, הוא הישג חסר תקדים, הרואה לנגד עיניו את צורכי העובדים בהתחשב במצב בשוק הסלולר. תוכנית הפרישה מרצון תאפשר לאלו המעוניינים בכך, לפרוש מתפקידם, תוך שהם זוכים לתנאים מעולים ולצמצם את הצורך בהתייעלות נוספת. אנו מודים להנהלת החברה על ההיענות לבקשותינו ומצפים להמשך המו"מ האינטנסיבי שבסופו יושג ההסכם הקיבוצי".