חברת "בון תור", אחת מחברות ההיסעים הגדולות במדינה, צפויה לחתום בימים הקרובים על הסכם רכישת הפעילות העסקית של חברת ההיסעים א.נ. נתניה בע"מ. בנוסף למלוא הפעילות העסקית, ההסכם בין החברות יכלול גם את הרכבים של א.נ נתניה, המוניטין והסכמי ההסעה.
לאור עסקת המכירה ולנוכח החשש לעתידם המקצועי של עובדי חברת א.נ. נתניה, אשר רק לפני 5 חודשים התאגדו בהסתדרות, איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות הוביל סדרה של דיונים אינטנסיביים בין הצדדים המעורבים בעסקה.
בעקבות המו"מ, הושג הסכם קיבוצי מיוחד לפיו חברת בון תור התחייבה לא לפטר את הנהגים המועברים מחמת עסקת הרכישה. במסגרת ההסכם, בון תור תקלוט 55 נהגים המועברים מא.נ. נתניה כעובדיה, תוך הכרה מלאה בותק שלהם לצורך זכויות. בעזרת ההסכם המיוחד שהשיגה ההסתדרות למען העובדים המועברים, שכרו של כל אחד מהנהגים המועברים לא יפחת מסכום של 6,200 ₪ ברוטו לחודש – סכום הגבוה ב-44% משכר המינימום במשק.
בנוסף לתנאי השכר, בהסכם מפורטים גם תנאי התעסוקה מהם ייהנו הנהגים, כגון: הוצאות אש"ל, טלפון, בונוס התמדה רבעוני בכפוף לתנאי החברה וקרן השתלמות לכל העובדים שהוותק המקצועי שלהם גבוה משנתיים. כמו כן, כל הנהגים המועברים מא.נ. נתניה לחברת בון תור, ייהנו ממענק התמדה בשלוש פעימות: בתום שלושה חודשי עבודה אצל המעסיק החדש הם יקבלו 2,000 ₪, בתום תשעה חודשים 1,500 ₪ ובתום שנה עוד 1,500 ₪.