ועדת העבודה והרווחה אישרה היום צו של שר האוצר, הכולל פירוט רכיבי תנאי עבודה שיחולו על עובדי שמירה וניקיון, המועסקים על ידי קבלני שירות המבצעים עבודתם בגופים ציבוריים. זאת בעקבות ובהמשך להצעת החוק הממשלתית שאושרה בוועדה לפני כשבועיים וחצי, לפיה העובדים הנ"ל, אשר מספרם מוערך בכ-70 אלף, יזכו להעלאה בשכרם, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, דמי הבראה, סבסוד ארוחות, שי לחג ועוד.
הצו שאושר היום מפרט כאמור את תנאי העבודה וההטבות השונות וקובע, בין היתר, כי שכר המינימום של עובדים אלה יוגדל ויעמוד על 4,646 ש"ח בחודש (לעומת 4,300 לשאר המועסקים במשק), שי לחג יינתן להם בראש השנה ובפסח ויעמוד על 212.5 ש"ח וכן ישולם אחת לשנה מענק לעובדים מצטיינים בשיעור של 1% מבסיס השכר באותה שנה.
יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ (הליכוד ביתנו), בירך על אישור הצו וציין כי זוהי בשורה של ממש לעובדים שתהפוך את השנה הבאה לטובה יותר עבורם.
ח"כ רינה פרנקל (יש עתיד) ביקשה לדעת האם אישורו של הצו טרם כניסת החג יבטיח שי ראש השנה לעובדים. עו"ד עמית שטאובר מהלשכה המשפטית במשרד האוצר השיב שלא, מכיוון שהחוק ייכנס לתוקפו רק בעוד כחודש וחצי.