חצי שנה לאחר שהתאגדו עובדי חברת הביומד ’קמהדע’ תחת ההסתדרות החדשה במרחב הנגב, הוחלט ביום שישי (2.8.13) באסיפת עובדים מיוחדת על-יד עובדי החברה על נקיטת צעדים ארגוניים עד כדי שביתה. יו"ר ועד העובדים, משה ארוש: "’קמהדע’ היא בית שני עבורנו, אנו מאמינים בחברה ורוצים שהנהלת החברה תאמין בנו. המטרה שלנו היא לא שביתה, אלא הסכם קיבוצי."
בתאריך 24.7.13, הוגשה הודעה רשמית על סכסוך עבודה ב’קמהדע’ לממונה על יחסי העבודה בירושלים, זאת לאחר ניסיונות חוזרים ונשנים מצד הועד לקידום המשא ומתן, אך ללא הועיל. ביום שני, 29.7.13 נפגשו ועד העובדים וההנהלה בבוררות אצל הממונה על יחסי העבודה, בעוד חברי הועד הסכימו לויתורים מצדם, הם לא מצאו שיתוף פעולה מצד ההנהלה. הבוררת מטעם הממונה על יחסי העבודה אף מתחה ביקורת בפגישה על התנהלות הנהלה החברה שגם בתהליך הבוררות סירבה לנקוט בנתונים כספיים אודות עלות ההסכם מצדם ומהו התוואי שבו הם מוכנים ללכת.
באסיפת העובדים פרסם הועד, כי בוצעה פניה אל הנהלת החברה המיידעת על כוונתם של העובדים לנקוט בעיצומים ביום רביעי, על מנת שיוכלו להיערך ולהתאים את התהליכים הכימיים של מוצרי החברה ותימנע גרימת נזק. הנהלת החברה כתגובה, בחרה להכניס חומרים לתהליך ייצור למרות ידיעתה על כוונתם של העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים שעלולים להשפיע על איכות המוצרים. משמעות הדבר היא, כי אם אכן תפרוץ שביתה ביום רביעי הקרוב, למוצרים שבתהליך עלול להיגרם נזק בעלות של מיליוני דולרים והחברה לא תעמוד בהתחייבויות שיש לה מול חברת בקסטר האמריקאית.
מאיר בביוף, יו"ר ההסתדרות בנגב: "לאור מה שנראה מצד ההנהלה כמשיכת זמן מוגזמת, פנו אלי חברי הועד והודיעו שהם אינם מתכוונים להמתין עוד. העובדים הצעירים ’בקמהדע’ מבינים את חשיבות ההסכם הקיבוצי. אנו כהסתדרות מעוניינים להעניק לאותם חבר’ה צעירים תקווה ובטחון תעסוקתי, באמצאות ההסכם הקיבוצי, תקווה שלא הייתה קיימת אלמלא חברותם בהסתדרות בנגב."
משה ארוש, יו"ר הועד של ’קמהדע’: "לאחר מאמצים רבים לא הצלחנו לגשר על הפערים מול ההנהלה ולהסדיר את מעמדו של העובד בחברת ’קמהדע’. אנחנו העובדים נמצאים כאן כדי לבנות את החברה הזו, שמבחינתנו היא מפעל חיים. מטרתנו היא ליצר אופק תעסוקתי עבורנו שיאפשר לנו להמשיך ולהצעיד את החברה קדימה. אחריות ההנהלה היא לשמור ולטפח את העובדים כהון האנושי שהביא את המפעל להצלחות הגדולות של השנים האחרונות. ’קמהדע’ היא בית שני עבורנו ואנו מאמינים בחברה ורוצים שהנהלת החברה תאמין בנו."