ההסתדרות הגישה היום בקשה לביה"ד האזורי לעבודה בת"א בטענה כי חברת "פלאפון" ומנהל בכיר בחברה ממשיכים לבזות את החלטת ביה"ד לעבודה בכל הנוגע להתאגדות העובדים בחברה. ההסתדרות מבקשת להטיל קנס מרתיע על ההנהלה ועל המנהל הבכיר.
ההסתדרות צירפה לבקשה סרטון שבה תועד מנהל אגף שימור לקוחות בפלאפון, המהווה דרג ניהולי שלישי בחברה, אחרי מנכ"ל וסמנכ"ל. בסרטון נראה המנהל, אלון קונפינו, מגיע לסניף פלאפון באום אל- פאחם, במטרה לגרום לעובדים למשוך את חתימתם להסתדרות (לינק לסרטון מצ"ב בסוף ההודעה).
קונפינו נותן "הרצאה" ארוכה לעובדים בגנות ההסתדרות ובגנות מהלך ההתארגנות. בסוף "ההרצאה" מבקש מהעובדים לחתום על הצהרה בכתב ידם, על דף ריק, שהם מסירים את חתימתם מההסתדרות. כמו- כן, קונפינו מעלה ב"הרצאה" אפשרות להקמת ועד עובדים מטעם ההנהלה.
על-פי החלטת ביה"ד שניתנה לפני כשלושה שבועות חל איסור מוחלט על הנהלת פלאפון, או מישהו מטעמה, לנסות להחתים עובדים על ביטול חברותם בהסתדרות. דבר זה מהווה, על-פי החלטת ביה"ד פעולה בלתי חוקית. כמו-כן אסר ביה"ד על ההנהלה להעביר לעובדים מסרים שליליים על עצם ההתארגנות.
יצויין כי זו בקשת הביזיון השלישית שמגישה ההסתדרות נגד ההנהלה. ביום ראשון, ערב ראש השנה, קיבלה השופטת אורנית אגסי, החלטה באחת מבקשות הביזיון המתייחסת למעשה דומה שבוצע ע"י מנהלת זוטרה. אגסי קבעה כי מדובר בהפרה חמורה של החלטת ביה"ד אולם לא חייבה את החברה בביזיון ביה"ד בנימוק שמבצעת ההפרה הינה בדרג ניהולי זוטר ומדובר באירוע נקודתי.
בהסתדרות אומרים כי כעת הוכח שלא מדובר באירוע בודד והדבר מבוצע על-ידי מנהלים בכירים. בהסתדרות אומרים כי "צר לנו כי חברה מכובדת כמו פלאפון מצפצפת חדשות לבקרים על החלטת ביה"ד. אנו מקווים שהסרטון שצירפנו ישכנע את ביה"ד שהנהלת פלאפון אינה יכולה להסתתר יותר מאחורי עובדים כאלה ואחרים. יש להטיל את האחריות על בזיון ביה"ד על ההנהלה עצמה".
בהסתדרות מוסיפים כי המעשים חמורים שבעתיים לאור העובדה כי בא כוחה של ההנהלה, עו"ד אשר חלד, ציין בביה"ד לפרוטוקול, כי "הודענו שנורה להפסיק להחתים עובדים ע"י מנהלים על טופס ביטול חברות בהסתדרות או טופס דומה על ביטול חברות והצהרה על אי רצון להיות חבר בהסתדרות".
בהסתדרות מוסיפים לקרוא לחברה להכיר בארגון כארגון יציג של העובדים ולהפסיק לנסות לפרק את ההתארגנות ב"פעולות סיכול מתוכננות בקפידה".