בחצי השנה הראשונה של 2012 נרשמה עלייה של כ- 30 אחוזים בביקוש ליוצאי יחידות טכנולוגיות בצה"ל, לעומת התקופה המקבילה אשתקד, כך נמסר היום מחברת Jobinfo המתמחה בהשמת עובדים בתחומי התוכנה, חומרה, תקשורת, פיננסים וביומד, בשוק ההייטק בישראל.
מפילוח התחומים אליהם מבוקשים יוצאי היחידות הטכנולוגיות נמצא כי כ- 40% מהם מבוקשים לתחומי התוכנה, האינטרנט והתקשורת, כ-20% מבוקשים לתחומי החומרה והמולטי-דיסיפלינרי, כ- 15% מהם לתחומי הסיסטם, אינטגרציה ובדיקות, ו15% הנותרים לתחומי מחשוב אחרים.
השכר ההתחלתי לעתודאים בעלי ניסיון קפץ בחצי השנה האחרונה ל – 20 עד 27 אלף ש"ח
במיפוי אותו ביצעו מומחי חברתJobinf ליוצאי היחידות הטכנולוגיות של צה"ל, נמצא כי למועמדים אלו יש שני פרופילים עיקריים. האחד, הנדסאים או חיילים שאינם בעלי השכלה פורמאלית או תואר אקדמאי, אשר השתתפו בקורסים מטעם הצבא או מטעם מכללות חיצוניות וצברו ניסיון מקצועי במהלך שירותם הצבאי. והשני, עתודאים (בוגרי תואר ראשון ובחלק מהמקרים גם תואר שני) בעלי ניסיון מקצועי.
מהנתונים עלה כי המשתייכים לפרופיל הראשון, אלו היוצאים מהצבא עם ניסיון בלבד (ללא תואר אקדמי ראשון או שני), ישתלבו בדרך כלל בתפקידי סיסטם, תמיכה, בדיקות, אינטגרציה, שירות לקוחות באוריינטציה טכנולוגית, ומתכנתי web. כאשר טווח השכר למתחילים נע בין 7,000-15,000 ₪ בחודש.
המשתייכים לפרופיל השני, העתודאים ובעלי התואר האקדמאי, להם יש גם ניסיון מקצועי ישתלבו בדרך כלל בתפקידי פיתוח, מחקר, אלגוריתמים, מערכות מידע וניהול פרויקטים. טווח השכר ההתחלתי עבורם קופץ ל -20,000- 27,000 ₪ בחודש. עוד עלה כי בחלק מהמקרים ניתן לראות גם אנשי פיתוח חומרה/תוכנה ואנשי אלגוריתמים ללא תואר ראשון הנכנסים לתעשייה עם שכר התחלתי גבוה, הנמוך במקצת מהמועמדים העתודאים.