חברת סינאל תעשיות הודיעה היום על השקת מערכת חכמה לניהול תהליכי עבודה ובקרה אוטומטיים של ניהול המשאב האנושי בארגון, הפועלת על בסיס מוצר הדגל של החברה - הרמוני שכר ומשאבי אנוש.
ניהול העובד במערכת הארגונית בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש ושכר מחייב ניהול תהליכי עבודה אוטומטיים, וביצוע בקרה ממוחשב על התהליכים עד השלמתם. לצורך כך פיתחה סינאל מערכת חכמה המנהלת את כל התהליכים הקשורים לעובד - מגיוסו וקליטתו כולל תהליכי קידום וניהול שוטף ועד לפרישתו. במערכת ניתן להגדיר מספר בלתי מוגבל של תהליכים ותסריטים והגורמים המעורבים בהם; הגדרת מנהל לכל תהליך – יוזם התהליך / גורם במחלקת משאבי אנוש האחראי לתחום ו/או לאוכלוסייה; ניהול יעדים ולוחות זמנים לביצוע, וכן יכולת לביצוע שלבים בתהליך בטור או במקביל או ללא סדר מחייב.
המערכת החדשה מציגה למנהל או לעובד בזמן אמת את סטאטוס התהליך, מי מנהל אותו ומתי הוא צפוי להסתיים - על פי העדפות וחתכים שונים של מגיש השאילתה. כן נלווים לתהליך כל המסמכים המשולבים בו, והם מעודכנים ונשמרים אוטומטית בתיק העובד הממוחשב. בנוסף, מאפשרת המערכת שליחת התראות ואימיילים לגורמים שונים, הפקת דוחות, הפקת טפסים אוטומטית וכן עדכון נתונים.
גבי בוגנים, מנכ"ל סינאל תעשיות: "המערכת החדשה הינה בשורה של ממש למנהלי משאבי אנוש מכיוון שהיא תביא לאוטומציה בכל תהליכים הכרוכים בניהול כ"א, ותחסוך מעתה את המרדף הבלתי נגמר טפסים, אישורים וחתימות, והצורך לשנן לעובדים שוב ושוב את נוהלי העבודה ותהליכיה. מדובר בנדבך מהותי במערכת Harmony ובשלב מהותי בהתפתחותה והשתכללותה לתועלת לקוחותינו".