המחוזי בתל אביב הוציא במעמד צד אחד צו מניעה זמני המונע קיומה של אסיפה כללית בחברה הציבורית תדביק מפ"ת שבשליטת אילן דרורי המתוכננת ליום 5.1.2012 במסגרתה יידון אישור שכר מנכ"ל החברה שהינו בעל השליטה דרורי וכן אישור המשך העסקתה של אשתו רונית דרורי וזאת לטענת מבקשת הצו חב’ אי.אי. אל. ישראל אקוויטי בעלת כ-40% ממניות החברה מבלי שקולותיה יימנו במניין הקולות-בניגוד מוחלט לדין.
השופטת רות רונן החליטה כי תוקפו של הצו הינו עד להחלטה אחרת וכי תגובת הצד שכנגד תוגש עד ליום 29.12.11. בפנייה לביהמ"ש נאמר כי במקרה הנדון, בעל השליטה בחברה ציבורית מבקש להתקשר עם החברה בהסכם לגבי תנאי כהונתו והעסקתו כמנכ"ל החברה והוא במובהק בעל עניין אישי באישור תנאי העסקתו כמנכ"ל החברה, וככזה ודאי שאינו יכול כמובן להשתתף בהצבעה בדבר אישור הסכם העסקתו. לדברי המבקשת היא הודיעה על כוונתה להתנגד לאישור העיסקה ומשכך מבקש אילן דרורי לשלוט על תוצאות ההצבעה ולנטרל את כוחה בכך שהוא מבקש לטעון כי גם המבקשת הינה בעלת עניין אישי באישור העסקאות באופן שכביכול היא אינה רשאית להשתתף בהצבעה, ועל כן על ביהמ"ש להכריע בסוגיה האם מוסדות החברה ו\או אסיפת בעלי המניות שלה רשאים לסווג בעל מניות מיעוט בחברה כ"בעל עניין אישי" באופן המונע ממנו מלהשתתף בהצבעה?.
עוד טוענת המבקשת, כי דרורי כבעל שליטה רתם את כל מוסדות החברה על מנת לדחוק את רגליה ולבטל את זכות ההצבעה שלה במסגרת האסיפה הכללית שתידון באישור שכרו, וגרם לקבלת החלטה בדירקטוריון החברה הנשלט על ידו לפיה המבקשת הינה בעלת עניין אישי באישור שכרו ומנועה מלהשתתף בהצבעה, והוא החליט כי למוסדות החברה דהיינו לדירקטוריון ולאסיפה הכללית סמכות לקבוע כי למבקשת כביכול עניין אישי באישור העיסקה עימו ולבטל את זכות הצבעתה דהיינו קולותיה לא יימנו בקשר לאישור שכרו, ובכך עושה דרורי בחברה כבשלו.
המבקשת מציינת עוד כי כך אירע לאחרונה גם בנוגע למינוי דח"צים בחברה כאשר זכות ההצבעה שלה בוטלה, ועל כן בנסיבות אלו מתבקש סעד זמני דחוף על מנת למנוע את קיום האסיפה בניגוד להוראות הדין. המבקשת מציינת כי בכוונתה להגיש תביעה להצהיר כי היא רשאית להשתתף ולהימנות במסגרת מניין הקולות בהצבעה בדבר תנאי העסקתו ושכרו של אילן דרוןרי ובמסגרת המשך העסקתה של אשתו, ובנסיבות אלו ולאור מועד האסיפה אשר נקבע על ידי החברה לשבוע הבא, מתבקש סעד דחוף על מנת למנוע מחטף שבמסגרתו יאושרו תנאי העסקת מנכ"ל החברה על אף התנגדותה ותוך פגיעה מהותית בזכויותיה כבעלת מניות המיעוט בחברה.
במסגרת הבקשה מצויין כי בתמורה למתן שירותי הניהול משלמת החברה לדרורי באמצעות חברת הניהול שבבעלותו- חברת אילן דרורי בע"מ- דמי ניהול חודשיים בסך 85,500 ש"ח לחודש נכון לחודש יולי 2011 ובנוסף מענק מיוחד בשיעור של 5.3% מהרווח השנתי המאוחד לפני מס.
תגובתו של אילן דרורי מיום 27.12.11 :
"יועציה המשפטיים של החברה בודקים את הבקשה לצו מניעה . במבט ראשון נראים אי דיוקים רבים. לאחר שתסתיים הבדיקה החברה תגיב בהתאם"
באדיבות יצחק דנון, דסק החדשות של אתר הפורומים המשפטיים – מענה מקוון הניתן על ידי עורכי דין בישראל, מומחים בתחומם.