ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב קיבל הבוקר החלטה בנוגע לבקשה שהגישה ההסתדרות כנגד הנהלת "הוט טלקום" לחדול לאלתר מן ההתערבות במהלך ההתארגנות של טכנאי החברה. השופטת הדס יהלום קבעה כי הנהלת "הוט טלקום" פגעה בזכות ההתארגנות של העובדים וכי על הנהלת הוט להימנע מפעולות שיש בהן משום איום על ועד הפעולה ועל העובדים בכלל.
כזכור, לפני מספר חודשים התאגדו 700 טכנאי הוט בהסתדרות והקימו ועד פעולה. ההנהלה סירבה להכיר בהסתדרות כארגון היציג ולנהל מו"מ על הסכם קיבוצי. במקביל מפעילה ההנהלה לחצים על העובדים כדי לפרק את ההתארגנות.
ההסתדרות טענה בפנייה לביה"ד כי ההנהלה הזמינה עובדים לשימועים מיד אחרי הפגנה שקיימו מול משרדיה וזאת כצעד של הפחדה. כמו כן טענה ההסתדרות כי ההנהלה החתימה עובדים על התחייבות להגיע לעבודה בתאריך שבו יכלה ההסתדרות להשבית את העבודה בחברה כדי להרתיע את העובדים מלשבות. עוד טענה ההסתדרות כי ההנהלה מפיצה חוזרים לעובדים כדי לטרפד את ההתארגנות ואף מתנכלת לראשי ועד הפעולה.
עוד ביקשה ההסתדרות לפצות את העובדים בגין הפגיעה בהתארגנות בסך של 3.2 מיליון ש"ח כמו כן להכיר בהסתדרות כארגון היציג של טכנאי החברה ולחייב את ההנהלה לפתוח במו"מ להסכם קיבוצי.
השופטת קבעה כי הפעולות שנקטה ההנהלה באמצעות זימון העובדים לשימועים מיד לאחר הפגנת המחאה "חרגו מכל פרופורציה" וכי זימון העובדים לשימוע ביום עצמו הינו "חיפזון בזימון השימוע ובהסקת מסקנות מהיום להיום, מעיד על אמירה שהיא מעבר לזימון לשימוע".
כמו כן קבעה השופטת כי גם החתמת העובדים על התחייבות להגיע לעבודה מהווה התערבות בזכות ההתארגנות עד כדי הטלת סנקציה על העובדים המאורגנים ועל כל מי שחושב להצטרף אליהם".
בעניין ההתנכלות לראשי ועד הפעולה וזימון יו"ר הועד למספר שימועים, ציינה השופטת כי זו הייתה הפעם הראשונה שבה עובד זומן לשימוע על טענות מסוג זה וכי לא ניתן לנתק את מועד עריכת השימוע מהעובדה שהעובד הוא מראשי ועד הפעולה". בעניין הפצת החוזרים לעובדים קובעת השופטת כי לא חל איסור על ההנהלה לפרסם אגרות לעובדים או לכנס אותם כפי שעשתה אך אין מכך משום היתר להפעיל באמצעות אלה לחץ על העובדים להימנע להצטרף להסתדרות או לבטל את הצטרפותם להסתדרות.
השופטת הורתה להנהלת הוט לחדול מפעולותיה הפוגעניות ובעניין הפיצוי לעובדים ובעניין ההכרה ביציגות ההסתדרות ייקבע דיון למועד מאוחר יותר.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אומר היום: "אנו נמשיך את המאבק בהוט עד שההנהלה תכיר ביציגות העובדים. אנו נשמור על זכויותיהם של העובדים בכל מהלך ההתארגנות".