החל מה- 1/1/12 יכנס לתוקף שינוי בשיעורי ההפרשות בגין פנסיה לחודש עבור עובד בהתאם לצו ההרחה לפנסיה חובה. כך מסר עו"ד שלמה יצחקי הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת.
להלן טבלת אחוזי ההפרשות מהשכר:
|
החל מיום... ואילך
|
הפרשות
מעביד
|
הפרשות
עובד
|
הפרשות המעביד
לפיצויים
|
סה"כ
|
|
1.1.2008
|
0.833%
|
0.833%
|
0.834%
|
2.5%
|
|
1.1.2009
|
1.66%
|
1.66%
|
1.68%
|
5%
|
|
1.1.2010
|
2.5%
|
2.5%
|
2.5%
|
7.5%
|
|
1.1.2011
|
3.33%
|
3.33%
|
3.34%
|
10%
|
|
1.1.2012
|
4.16%
|
4.16%
|
4.18%
|
12.5%
|
|
1.1.2013
|
5%
|
5%
|
5%
|
15%
|
|
1.1.14
|
6%
|
5.5%
|
6%
|
17.5%
|
ההפרשות החדשות הם: חלק המעביד לגמל -4.16%; חלק העובד לגמל -4.16%; הפרשות המעביד לפיצויים -4.18% סך הכול 12.5% מהשכר (עד גובה השכר הממוצע במשק).
הסכם הפנסיה שנחתם בין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית ומכוחו הוצא צו הרחבה, הינו בתוקף מיום 1.1.08.
הצו הטיב עם העובדים במשק בקביעת חובת הפרשה לפנסיה עבור כל עובד, זכות שלא עמדה לרבים מהעובדים במשק. מיום תחילת הצו הצטרפו יותר מ- 800,000מבוטחים חדשים. עם זאת, לגבי עובדים רבים טרם הוחל הסדר ביטוח. מעסיקים שאינם מקיימים את חובתם עלולים להיות חשופים לנזקים בהם יאלצו לשאת בגין אי הפרשה באם חלילה יקרה לעובד אירוע ביטוחי (נכות או פטירה ) או פרישה.