חברת אל על רשמה ברבעון השלישי של השנה ירידה חדה ברווח. הוא הסתכם ב-21 מיליון דולר לעומת רווח של 42 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. בעקבות זאת הודיעה החברה על צעדי התיעלות וחיסכון. בין היתר, הודיעו מנכ"ל החברה, אליעזר שקדי ויו"ר דירקטוריון החברה, עמיקם כהן, על ויתור חד צדדי מצידם בשיעור של 20% מהשכר החודשי (ברוטו) לו הם זכאים. כמו כן, הודיעו יתר חברי הדירקטוריון של החברה (למעט הדירקטורים החיצוניים) על ויתור חד צדדי מצידם בשיעור של 20% מהגמול השנתי והגמול לישיבה (ברוטו) לו הם זכאים.
בנוסף, ויתרו כל הסמנכ"לים בחברה על 10% מהשכר החודשי (ברוטו) לו זכאי כל אחד מהם וכן ויתרו ראשי האגפים בחברה על בין 7.5% ל- 10% מהשכר החודשי (ברוטו) לו זכאי כל אחד מהם (בהתאם לרמת השכר שלהם).
הויתור של נושאי המשרה והעובדים שצוינו לעיל הינו לגבי השכר או הגמול לו הם זכאים, לפי העניין, ואין בו כדי לפגוע ביתר התנאים הנלווים להם זכאים נושאי המשרה והעובדים כאמור, לרבות הפרשות סוציאליות.
הויתור הינו למשך תקופה המתחילה ביום 1 בדצמבר 2011 ועד ליום 31 בדצמבר 2012.
הויתור על הגמול והשכר על ידי יו"ר הדירקטוריון ויתר הדירקטורים, כאמור לעיל, אושרו בוועדת הביקורת ובדירקטוריון החברה כעסקה מזכה, בהתאם לתקנות החברות (הקלות בעסקאות עם בעלי עניין) תש"ס-2000. בעניין זה ראו דוח מיידי המפורסם על ידי החברה בד בבד עם פרסום דוח מיידי זה.