כ- 700 טכנאי חברת "הוט טלקום" התאגדו לאחרונה בהסתדרות והקימו ועד עובדים. העובדים טוענים כי במהלך השנים האחרונות זכויותיהם הורעו. כמו כן, ההנהלה שינתה באופן חד צדדי את שיטת התגמול וכי הם מקבלים שעות נוספות באופן גלובאלי ובכך עובדים יותר שעות בפועל. בנוסף טוענים העובדים כי במשך שנים שכרם לא התעדכן ואין הם מקבלים הפסקות.
בנוסף, העובדים התאגדו בהסתדרות בעקבות חשש שיפוטרו ויועברו להיות מועסקים על ידי חברה קבלנית. זאת לאחר שהנהלת חברת הוט העבירה חלק מהשירות למספר חברות קבלניות שיספקו ללקוחות החברה את השירות.
לאחר שהעובדים התאגדו בהסתדרות, פנתה ההסתדרות להנהלת החברה בכדי לפתוח במו"מ להסדיר את תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי במסגרת הסכם קיבוצי. ההנהלה מצידה הודיעה כי אין היא מכירה בהתאגדות ובמקביל החלה לזמן עובדים ולהחתימם על טופס ביטול חברות להסתדרות. ההסתדרות התריעה בפני ההנהלה כי מדובר בפגיעה בחופש ההתארגנות ואף הודיעה היום כי במידה וההנהלה לא תיכנס למו"מ עם ההסתדרות להסדרת תנאי העסקתם, צפויה ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה כבר ביום ראשון הקרוב.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אומר היום: "אנו קוראים להנהלה להיכנס למו"מ אינטנסיבי להסדרת תנאי העסקתם וביטחונם התעסוקתי של טכנאי החברה זאת כדי לייתר את ההכרזה הצפויה על סכסוך עבודה בחברה ביום ראשון הקרוב".
מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים, חניטל סוויסה: "המדוברבהתאגדותאותנטיתולגיטימית, העונהעלדרישותהחוק. אנוקוראיםלהנהלתהחברהלהתעשתולהפסיקכלפגיעהבהתאגדות. במידהוההנהלהלאתיכנסאיתנולמו"מ, לאנהססלהשתמשבכלהאמצעיםהעומדיםלרשותנו".
חבר ועד העובדים, יעקב ברזובסקי: "לאחר שנים בהן הרגשנו שהחברה לא זקוקה לנו וכל מי שביקש קידום נתקל בקיר אטום מצד ההנהלה, התאגדנו בהסתדרות.
כיום, לאחר שהתאגדנו, ההנהלה עושה כל שביכולתה לעצור את ההתארגנות שלנו ומפעילה על העובדים מכבש לחצים עצום לביטול חברותם בהסתדרות. בגיבוי ההסתדרות, אנו נחושים לפעול על מנת להסדיר את תנאי העסקתנו וביטחוננו התעסוקתי במסגרת הסכם קיבוצי".