כעס ותסכול בקרב חברי ועדת הכספים בעת הצגת דו"ח השכר במגזר הציבורי הבוקר ד’, בוועדת הכספים. יו"ר הוועדה, ח"כ משה גפני (יהדות התורה) הביע תסכול מ"היישום המתפתל והעקום של חוק שכר מינימום ועל הצורך לתת תוספות לעובדים להשלמת שכרם לשכר המינימום בשיעורים נרחבים". גפני לאוצר: "הפכתם את החוק לחוכא ואיטלולא. נותנים פחות בשכר היסוד ומשלימים אחר-כך כדי לא לעבור על החוק".
גפני אמר ש"כוונת המחוקק היתה לתת שכר מינימום כבר מהיום הראשון לעבודה ולא להשלים באמצעות תוספות, שאינן נכללות בפנסיה של העובדים". בהמשך הודיע על קידום חקיקה לתיקון עיוותים בשכר.
הממונה לוין סקר את ההתפתחויות בשכר. לדבריו, "קיימת התאמה בשיעור השינוי בין השכר במגזר הציבורי לזה שבמגזר העסקי. אם היה פער עצום זה היה אומר שנקבל אנשים פחות טובים במגזר הציבורי ולהיפך, יכולות להיות השלכות של אינפלציה אם השכר במגזר הציבורי יהיה גדול בפער גדול מזה שבעסקי". עוד אמר, ש"יש איזון בין שיעור הגידול בכוח אדם במגזר הציבורי לשיעור הגידול בתוצר ושיעור הגידול במגזר העסקי".
לוין ציין ש"השכר הנמוך ביותר במועצות הדתיות והגבוה ביותר בחברות הממשלתיות. לדבריו, "הפערים הגבוהים בשכר במגזר הציבורי נובעים מהשונות בין הסקטורים ומהכוח הארגוני של העובדים ולאו דווקא מהחשיבות ומהצרכים של אזרחי ישראל". בנוסף, "יש פער הולך וגדל בין משרדי הממשלה לחברות והתאגידים הציבוריים כי יש צורך להתמודד בקשר ישיר מול המגזר העסקי מה שאין צורך בממשלה".
מבין הנתונים על השכר הממוצע שהציג: באלתא, חברה עם כוח אדם מיומן 18,794 ₪ ואילו בחברת נמלי ישראל השכר החודשי הממוצע עומד על 27,010 ₪. בנמל חיפה 24,805 ₪ ובנמל אשדוד 24,557 ₪. בחברת החשמל 21,354 ובמפעל הפיס 20,699 ₪.
על הפערים בין נשים וגברים אמר: "הדבר נובע מההבדלים בתפקידים ובדרגות, כשרוב הנשים משמשות בתפקידי מנהלה בדרגות נמוכות ויש להן פחות שעות נוספות והחזרי הוצאות". על עובדי הקבלן אמר, ש"כיום מדברים על קניית שירותים ולא עובדי קבלן". זו תופעה שהולכת ומתמעטת כי החוק קובע שאחרי תשעה חודשים הם הופכים לעובדים מן המניין. הממשלה מעדיפה לקנות שירותים, כיוון ששואפת לעסוק ברגולציה ולא להפוך לגורם יצרני".
גפני הודיע שיקים צוות של ועדת הכספים שיכלול את מרכזי הקואליציה והאופוזיציה ונציג מכל סיעה לגיבוש חקיקה לתיקון הדברים הבאים: 1. תיקון חוק שכר מינימום, "שעובד יקבל שכר מינימום ולא השלמות", חוק שיצמצם את עובדי הקבלן, חוק לפיקוח הממונה על השכר על ’נותני השירותים’, לקבוע שכר מקסימום שממנו והלאה יחולקו דיבידנדים וכן חוק בעניין השוואת שכרם של נשים וגברים.