ההסתדרות וקבוצת ישראכרט חתמו היום על הסכם קיבוצי בחברה. מדובר בהסכם הקיבוצי הראשון בענף כרטיסי האשראי המעגן את תנאי העסקת העובדים וביטחונם התעסוקתי של כ- 1200 עובדי החברה.
במסגרת ההסכם הגיעו הצדדים להשגות הבאות:
ביטחון תעסוקתי: כל עובד המועסק היום כעובד חברה למעלה מ-3 שנים יקבל מעמד של עובד קבוע במסגרתו יעוגנו תנאי העבודה והרווחה תחת ההסכם הקיבוצי.
תוספות שכר: תינתן תוספת שכר לשנת 2011 בשיעור של 5.5% לעובדים. התוספות יינתנו לעובדים בכלל רמות השכר וכולל עובדים שהגיעו לשיא התקן. בנוסף, תוענק לעובדים מצטיינים תוספת שכר נוספת.
בשנים 2012 ו-2013 תינתן תוספת של 3.1%, המורכבת מ- 0.6% ותק ו- 2.5% דיפרנציאלי.
מענק חתימה חד פעמי במדרגות על פי ותק שינועו בין 775 ₪ ל-4,000 ₪.
משכורת 13 תומר לתוספת שכר של 6%, שתתווסף לשכר הבסיס.
תנאי הפנסיה ישופרו כבר במהלך 2012 מתוך דאגה לעתיד הפנסיוני של העובדים ויעלו בהדרגה לשיעורים המרביים לפי חוק.
תנאים נלווים נוספים ותוספות חשובות כפי שהוגדרו בהסכם, ובין היתר:
בתחום מוקדי השירות – הארכת ההפסקות בהתאם לוותק, תוספת תגמול בגין משמרות שונות ושיפור בשכר לשעה.
מרבית מהתוספות של שנת 2011 יבואו לידי ביטוי כבר במשכורת ספטמבר שתשולם בימים הקרובים, עוד לפני ראש השנה.