הסכם קיבוצי נוסף להסתדרות בהתארגנות ראשונית. ההסתדרות חתמה עם הנהלת מפעל "סנפרוסט" מגדל העמק, בבעלות "תנובה", לייצור מוצרים קפואים, על הסכם קיבוצי שחל על 120 העובדים במפעל. ההסכם הושג בעקבות התערבותם של יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן. המו"מ נוהל ע"י יו"ר מרחב עמקים צפוני בהסתדרות, ליאון פרץ.
ההסכם מעניק לעובדים תוספת שכר של 13% על פני 4 שנים – 2011- 2014. כמו-כן יקבלו העובדים מענק חד-פעמי על סך 2000 ₪ לעובד בינואר 2012. עוד נקבע שכר מינימום מיוחד לעובדי המפעל. שכרו של עובד לא יפחת מ- 4250 ₪ והחל מאוקטובר 2013 לא יפחת מ- 4400 ₪.
העובדים יהיו זכאים לפנסיה מקיפה בהתאם להסכם הקיים בתעשייה. עובדים בעלי ותק של שנתיים עד 5 שנים יהיו זכאים לקרן השתלמות בשיעור הפרשות כולל של 5% ובותק של יותר מ- 5 שנים לקרן בשיעור הפרשות כולל של 7.5%. העובדים אף יהיו זכאים לתוספת כוננות יומית ותוספת קירור. ההנהלה אף תשלם תשלום מיוחד על קריאות חירום, תגדיל את השי לחגים ואף תגדיל את פעילויות ותשלומי הרווחה לעובדים.
ההסכם אף מגביר את הביטחון התעסוקתי של העובדים. ההסכם קובע שאם ההנהלה תקבע כי יש לצמצם את מצבת כח האדם במפעל היא תכנס להידברות עם ועד העובדים ולאחר מכן עם ההסתדרות. במידה ולא הושגה הסכמה יועבר העניין לידי בורר מוסכם שפסיקתו תחייב. אם לא תהיה הסכמה בין העובדים להנהלה על זהות הבורר ימנה ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת בורר שפסיקתו, כאמור, מחייבת.