בחגים, רוב האוכלוסייה העובדת במדינת ישראל נמצאת בחופש ויוצאת לבלות, לקניות ולחופשות עם הילדים. כמות הנופשים, הקונים והמטיילים מחייבת את העסקים בישראל לגייס עובדים זמניים על מנת לעמוד בביקושים ולמקסם את הרווחים הצפויים מעונת החגים.
חברת כח האדם ל.מ. עולם של כח אדם מדווחת על עלייה של 250% בהיצע המשרות הזמניות ביחס לשאר חודשי השנה. היצע המשרות הזמניות הנוכחי לקראת החגים עומד על למעלה מ-1000 משרות. בין העבודות הנדרשות ביותר אפשר למצוא אורזים ואורזות למתנות לחג שעומד על כ-450 משרות ומוכרות בקניונים ובחנויות בגדים שעומד על כ- 275 משרות. כמו כן, אפשר לראות גידול במספר המשרות בתחום תעשיית המזון , המלונאות ודיילות שטח.
השכר שמוצע למשרות זמניות הינו לרוב גבוה יותר משכר המינימום שעומד כיום על 20.70 ₪ ושעות העבודה הנדרשות הן שעות ארוכות יותר הכוללות גם עבודה מאוחרת בערב החג, בשישי ובשבת. תחילת העבודה מתחילה בתחילת השבוע של ראש השנה ומסתיימות מיד עם סיום החג שמחת תורה.
רפי אלימלך, מנכ"ל חברת כח האדם ל.מ, נתוני האבטלה הנמוכים בישראל יוצרים קושי עצום לאתר עובדים זמניים לתקופת החגים, אני כבר התרעתי בפני החברות המגייסות שישנה אפשרות שללא העלאת המשכורות, יהיה קשה לעמוד במכסות. משמעות הדבר היא העלאת המחירים לצרכן"
אלימלך הוסיף, "כמדי שנה, חודש חגי תשרי הוא חודש שהיקף המשרות הקבועות נמצא בהקפאה מכיוון שגם המעסיקים וגם העובדים מעדיפים לנצל את חופשת החגים בחיק המשפחה מחד וחוסר כדאיות כלכלית להעסיק עובדים שחלק נכבד מהחודש לא יעבדו ויקבלו שכר. לעומתם, היקף המשרות הזמניות עולה משמעותית בעיקר בתחומי העבודות של נותני השירות שאמורים לתגבר נקודתית את פעילות החג ולהקל על העומס של העובדים הקבועים בזמן החופשות".