ועדת התיאום והביצוע של ההסתדרות הכריזה היום על סכסוך עבודה בחברת ש.ל.ה של שירותי בריאות כללית. סכסוך העבודה הוכרז בעקבות מבוי סתום במו"מ על הסדרת תנאי העסקת העובדים במסגרת הסכם קיבוצי.
העובדים טוענים כי ההנהלה מסרבת לתת משכורת קבועה חודשית לעובדי המנהל והסייעות ולהמשיך לשלם להם על פי שעה. דבר אשר יוצר תחלופה תדירה בעובדים ושחיקה בעבודתם. בנוסף, העובדים דורשים כי שום הוצאה של המעסיק לא תושת על העובד, לרבות שירותי הכביסה. עוד מבקשים העובדים, כי המטפלים והשינניות יקבלו שכר גם על ביטול של פציינט.
חברת ש.ל.ה הינה חברת בת של "שירותי בריאות כללית" הכוללת את שירותי הרפואה המשלימה והאלטרנטיבית והמורכבת משלושה חלקים: "כללית רפואה משלימה", "כללית סמייל" ו"כללית אסתטיקה" ומעסיקה למעלה מ- 3000 עובדים. מדובר במטפלים ברפואה המשלימה, סייעות שיניים, עובדי מנהל, עובדים פארה רפואיים ושינניות. העובדים התארגנו בהסתדרות לפני כשמונה חודשים ומאז החל מו"מ עם ההנהלה להסדרת תנאי העסקתם במסגרת הסכם קיבוצי.
יו"ר ועד העובדים, יוסף תומר אומר היום: "למעלה משבעה חודשים אנו מנהלים מו"מ עם ההנהלה להסדרת תנאי העסקתנו. אך ההנהלה מצידה מתנהלת בסחבת תוך כדי התבצרות בעמדותיה והתנהלות שאינה בתום לב. אני קורא למנכ"ל שירותי בריאות כללית להתערב במו"מ ולהגיע להסכם ראוי וצודק למען העובדים".
ראש חטיבת מוסדות בריאות בהסתדרות המעו"ף, עדה קרמסקי אומרת היום: "ההנהלה נוקטת בסחבת במו"מ מזה למעלה משבעה חודשים ומתעלמת מדרישות העובדים ומנגד היא נוהגת בצעדים חד צדדיים כנגד העובדים ומשכורותיהם. נו קוראים להנהלה לשבת אתנו למו"מ אינטנסיבי להסדרת תנאי העסקת העובדים במסגרת הסכם קיבוצי".