בסתר, מבלי לעדכן את כל העובדים או לקבל את אישורם, מנהלת חברת אופטיקה הלפרין מעקב קבוע אחר מיקומם המדויק של העובדים. המעקב מתבצע בכל שעות היום, באמצעות הטלפון הנייד שלהם. התובע, אלי ביידר נדהם לגלות כי בוצע איכון למכשירו הסלולארי ללא אישורו וללא ידיעתו. זאת, למרות תפקידו הבכיר בחברה כסמנכ"ל כספים.
מכתב התביעה שהוגש לפני מספר ימים על ידי עו"ד דן חי, ממשרד דן חי ושות’, עולה כי "במהלך חודש אוגוסט 2010, התקשר סמנכ"ל תפעול ומשאבי אנוש של החברה אל ביידר, התובע, ובמהלך השיחה נתברר לתובע כי מיקומו המדויק ידוע לבן שיחו, מידע אשר לא יכול היה לדעת מבלי לברר זאת עם התובע בעצמו או באמצעות כלי מעקב כזה או אחר. לאחר המקרה פנה התובע ליעקב הלפרין, מנכ"ל החברה, לברר עימו את האפשרות שמתקיים מעקב אחר תנועותיו מאחורי גבו.
הלפרין הכחיש תחילה כי מתקיים מעקב אחר התובע אך כאשר הבין שביידר אינו מקבל טענה זו, התעשת, והודה כי הופעל לגבי המכשיר הסלולארי שבידי התובע שרות מעקב המופעל על-ידי חברת סלקום, במשך למעלה משנה. הלפרין אף הגדיל והודה כי מעקב זה מתבצע אחר כל עובדי החברה.
מבדיקה שערך ביידר עם חברת סלקום הסתבר לתובע כי זו, אפשרה לאופטיקה הלפרין הפעלת שירות "ניהול עובדים על פי מיקום". שירות זה מאפשר למעסיק לדעת בכל רגע נתון היכן נמצאים העובדים, גם לאחר שעות העבודה, ואף להתבונן במפה במיקומם המדויק. סלקום, מסתבר, לא טרחה לבדוק כלל אם התובע נתן את הסכמתו לכך.
בעקבות העימות עם הנהלת החברה בנושא, פוטר ביידר מעבודתו. הלפרין התנה את הנפקת מכתב הפיטורין הרשמי ומכתבי שחרור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות בחתימה על מסמך "היעדר תביעות כנגד החברה" שביידר סירב לחתום עליו.
עו"ד דן חי, המייצג את התובע: "מפתיע מאוד לגלות שחברה כמו אופטיקה הלפרין רומסת בגסות ובעזות מצח את זכותם של עובדיה לפרטיות. מדובר בעבירה על חוק הגנת הפרטיות. ראוי שחברה כמו אופטיקה הלפרין תנהל "ביקורת פרטיות", בדיוק כפי שעושות חברות רבות במשק, על מנת למנוע מקרים של עבירה על החוק".
רו"ח אלי ביידר אמר כי "עקבו אחרי באמצעות הפלאפון ללא ידיעתי או אישורי. המעקב אחר עובד בדרג שלי מצביע על חוסר אמון מוחלט של מנכ"ל החברה. באופטיקה הלפרין נוהגים בעובדים כאילו אנחנו חיים במזרח גרמניה ב-1984 ולא בישראל ב-2011".