רשת ויקטורי פרסמה היום (ב’) את הדוחות הכספיים לרבעון השלישי של השנה, אותו סיימה עם ירידה בפרמטרים. דירקטוריון החברה אישור תוכנית רכישה עצמית של מניות החברה בהיקף של עד 20 מיליון שקל.
בשורה העליונה, מכירות החברה הסתכמו בכ-646.2 מיליון שקל ברבעון השלישי של 2025 בהשוואה לכ-693.3 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד - קיטון של כ-6.79%, הנובע בעיקר ממכירות שיא ברבעון המקביל עקב מבצע הביפרים נגד החיזבאללה והמתיחות הביטחונית הגבוהה. בנוסף, חודשי ספטמבר אוקטובר, חגי תשרי, אופיינו בפחות ימי עבודה בהתייחס לשנת 2024, מה שייצר פער במכירות. בהתחשב והיו ימים מקבילים הקיטון היה כ-2.1%.
הפדיון למ"ר ברבעון השלישי של שנת 2025 עמד על כ-8.8 אלף שקל למ"ר, לעומת פדיון של כ-9.9 אלף שקל למ"ר ברבעון המקביל אשתקד.
הפדיון למ"ר בחנויות זהות ברבעון השלישי של 2025 עמד על כ-9.4 אלף ש״ח.
הרווח הגולמי ברבעון השלישי של 2025 הסתכם בכ-169.4 מיליון שקל, בהשוואה לכ-166 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. שיעור הרווח הגולמי לרבעון השלישי עלה לכ-26.2% מ-23.9% ברבעון המקביל אשתקד. הגידול בשיעור הרווח הגולמי נובע בעיקר מגידול בייבוא שהגדיל מהותית את הרווח הגולמי, מהנחות מספקים בגין מעבר לסדרנות עצמית ומשיפור תנאי הסחר עם הספקים.
הרווח מפעולות רגילות ברבעון השלישי של 2025 הסתכם בכ-24.7 מיליון שקל, לעומת כ-29.7 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. הקיטון ברווח התפעולי נובע מגידול בהוצאות מכירה ושיווק והוצאות הנהלה וכלליות בעיקר עקב עלייה בהוצאות שכר העבודה בסניפים, עלייה בפחת IFRS, עלייה בארנונה ובחשמל. שיעור הרווח התפעולי ברבעון השלישי של 2025 עמד על כ-3.83%.
הרווח הנקי ברבעון השלישי 2025 הסתכם בכ-11.1 מיליון שקל, ושיעורו עמד על כ-1.72% בהשוואה ל-2.3% בתקופה המקבילה אשתקד, לעומת 15.9 מיליון שקל ברבעון המקביל - ירידה של 30%.
הקיטון נובע בעיקר מכך שהחברה קיבלה אישור להבאת כ-600 עובדים זרים מתאילנד ומהודו, אשר החלו להגיע לקראת סוף חודש יולי 2025 וצפויים להקל על המחסור בעובדים בסניפי החברה. נכון ליום 30 בספטמבר 2025 נקלטו בסניפי החברה קצת למעלה מ-200 עובדים זרים. בשלב הראשוני של קליטת העובדים הזרים, עלויות השכר של הסניפים צפויות לעלות לאור זמן ההכשרה הנדרש לעובדים החדשים, ועד להכשרתם המלאה החברה אינה מצמצמת את מצבת העובדים אלא מגדילה אותה.
להערכת החברה, ככל שיגיעו עובדים זרים אשר יסיימו את הכשרתם, תוכל החברה לצמצם ולייעל את מצבת העובדים הקיימת שלה ולהפחית באופן ניכר את עלויות השכר בסניפיה.