ג’ון ברייס הדרכה, חטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס, מדווחת על מגמת עליה מהותית בפניות של ארגונים המעוניינים להעסיק את הבוגרים של קורסי ההסבה וההכשרה של החברה.
לדברי הילה הרקוב מנהלת מחלקת השמת הבוגרים בג’ון ברייס הדרכה: "כמות ההשמות עלתה ברבעון האחרון של 2010 ב- 25% בהשוואה לרבעון שקדם לו ויותר בוגרים שלנו נקלטים בתעשיית הייטק ביחידות מערכות מידע בארגונים ועוד".
מנתוני ג’ון ברייס הדרכה עולה כי קורסי ההסבה המבוקשים ביותר לשנת 2010 היו קורסי הכשרה למתכנתי Net., טכנאי מחשבים ורשתות תקשורת, מנהלי תשתיות ואבטחת מידע, בדיקות QA, ועיצוב גראפי. עוד עולה כי 65% מהנרשמים לקורסי הסבה הם צעירים בגילאי 20 - 27, המעוניינים להשתלב בעולם ההייטק. כמו כן, קיימת מגמת עלייה בקרב גילאי 32 - 36, מדובר באנשים המעוניינים בהסבה מקצועית, חלקם אקדמאים.
לדברי אורי לפיד, סמנכ"ל שיווק בג’ון ברייס הדרכה: "השנה החולפת הציגה עלייה מעניינת מאוד במספר המשרות וסוגן בעולם ההייטק כמו גם, במספר ובסוג הנרשמים לקורסי הכשרה מקצועית בתחומי ההייטק. בעקבות העלייה בדרישה הגברנו השנה את ההיצע שלנו, הגדלנו את תדירות פתיחת הקורסים והבאנו שיטת למידה חדשה - Mentored Learning המאפשרת גמישות רבה יותר בפתיחת קורסים, בהתאמה מלאה ומדוייקת לצורכי השוק".
החלוקה המגדרית בין תלמידי הקורסים השונים מציגה תמונה של סולם ההעדפות של הנרשמים. בקורסים להכשרת טכנאי ה- PC, תקשורת IP ומנהלי תשתיות יש יתרון גדול במספר הגברים המשתתפים (מעל ל-90%). לעומת זאת, בתחום העיצוב הגראפי ישנן יותר נשים (כ-60%). שיוויון בין המינים ניתן למצוא בקורסים להכשרת מנהלי קידום אתרים ומנהלי בדיקות QA.