ועדת נאמן קבעה כי אין להתערב בשכר הבכירים בחברות הציבוריות , ועתה נראה כי למנהלי החברות הציבוריות יש מהשבוע עילה נוספת להעלאת דרישות השכר שלהם. רו"ח קרן קיבוביץ דירקטורית בחברת הייעוץ והניהול של BDO זיו האפט מציינת היום כי הקנסות הכבדים עד מיליון שקל שצפויים למנהלים בחברות ציבוריות במסגרת חוק אכיפה מנהלית ללא יכולת שיפוי או ביטוח יביאו לדרישות להעלאת שכרם.
לדבריה, היום ה- 27 לפברואר, 2011 נכנס לתוקף חוק ייעול הליכי האכיפה ברשות ניירות ערך , החוק מעניק לרשות לניירות ערך סמכות להטיל קנסות כבדים ואמצעי אכיפה נוספים על עובדים ומנהלים בחברות המבצעים הפרות מנהליות . אך בשונה מעבירה פלילית, הפרה מנהלית אינה מחייבת הוכחת יסוד נפשי של "כוונה" או "מודעות" וניתנת לחיוב גם אם נעברה בשל "רשלנות" בלבד.
רשות ניירות הערך רשאית להטיל קנסות עד 5 מ’ ₪ לתאגיד ו-1 מ’ ₪ ליחיד בגין כל הפרה. כמו כן יכולה להפעיל סנקציות כמו הרחקה מעיסוק- איסור לכהן במשך שנה (עד 5 שנים) כנושא משרה, ועוד...
החוק קובע גם כי באחריותו המנכ"ל לנקוט בכל האמצעים האפשריים כדי למנוע ביצוע הפרה וכי על המנכ"ל מוטלת אחריות פיקוחית עקיפה. גם ללא האשמה ישירה של המנכ"ל בביצוע ההפרה, ניתן יהיה להטיל על המנכ"ל קנס כספי בסכום של עד מיליון שקל לכל הפרה . כאמור, הגברת נטל האחריות האישית הנגזרת בגין מעשיהם של כל אחד ואחד מעובדי החברה והחוק שקובע, כי לא ניתן יהיה לבטח או לשפות את התאגיד או בעל משרה בו כנגד הקנסות שיוטלו, תביא את המנכ"ל לחשיפה כספית נרחבת שבגינה ירצה פיצוי בצורת תגמול נוסף בשכר.