אחד הדברים שמהם חוששים בבנק ישראל בהקשר של האינפלציה לקראת חידוש הסכמי שכר במשק, זה ספירלת שכר, כלומר העלאות שכר שיתדלקו בתורם את האינפלציה. לחברי הכנסת זה לא הפריע להעלות את השכר באופן אוטו מטי, גם בבזק בינלאומי ופלאפון לא פסחו השבוע על העלאות שכר במסגרת חידוש הסכמים, בחברת כרטיסי האשראי MAX הכריזו העובדים על סכסוך עבודה לקראת המכירה בדרישה לבונוסים, וכעת גם הבורסה לא נשארת מאחור.
במרץ 2021 אושרה מדיניות תגמול חדשה נוכח הפיכתה של הבורסה לחברה ציבורית, אלא שעכשיו "לאור האתגרים הניצבים בפני הנהלת החברה בשנים הקרובות", הבורסה מציעה לעדכן את מדיניות התגמול. אתמול בערב הוציאה הבורסה זימון לכינוס אסיפה מיוחדת כאשר על סדר היום מונח אישור מדיניות תגמול לשנים 2025-2023 לנושאי משרה בחברה.
בבורסה מבקשים להגדיל את הבונוס השנתי לנושאי משכרה של עד שבע משכורות. בנוסף, הבורסה תעלה את תקרת השווי הכולל של התגמול ההוני מ-9 משכורות חודשיות ל-18 בסך הכל לאורך 2025-2023, ומשווי ממוצע לשנה של 3 משכורות חודשיות ל-6 משכורות חודשיות. מעבר לכך, תקרת הגמול השנתי הכולל לנושאי משרה הכפופים למנכ"ל הבורסה תעלה בכ-100 אלף שקל מ-1.27 מיליון שקל ל-1.38 מיליון שקל.
פעילים בשוק העלו תהיות, איך באותו שבוע שבו הבורסה הודיעה על הורדת המכפיל באופציות מבלי להוריד עמלות, הדירקטוריון פועל להעלאות שכר? האם העלאות אלו יגיעו מאותן עמלות שעלולות דווקא להחטיא את המטרה ולא להגדיל נזילות אלא לדחוק את הסוחרים שיאלצו לבצע פעולות כפולות?
כזכור, מוקדם יותר השבוע דירקטוריון הבורסה החליט להקטין את המכפיל באופציות על מדדי המניות ת"א 35, ת"א 125 ומדד הבנקים כך שהמכפיל יתוקן מ-100 ל-50. המטרה של הבורסה במהלך זה היא להכניס שחקנים קטנים שיוכלו לגדר השקעה. אלא שכתוצאה מהמהלך, בישביל להגיע לאותה חשיפה השחקנים יאלצו כעת להכפיל את הפוזיציה, ובהתאם להכפיל את העמלות. אפשר היה לצפות שהבורסה תקטין את העמלות בהתאם, אבל מאז לא יצאה הודעה כזו, כך שנותר להניח שהבורסה מכוונת להגדיל עמלות על חשבון הסוחרים.