בשבועות האחרונים מתקיים מאבק בין עובדי החברות הבנות של בזק (yes, פלאפון ובזק בינלאומי) לבין ההנהלה המבקשת למזג את בזק בינלאומי לתוך חברת YES. עובדי החברות מיוצגים בהסתדרות הכללית (בזק בינלאומי ופלאפון) והלאומית (YES), שמנהלות כעת מאבק על ייצוג כלל עובדי הקבוצה.
בעוד ההסתדרות הכללית מפרסמת הודעות מהן עולה שישנם עובדים של YES המצטרפים אליה, ואף השתתפו אמש בכנס מיוחד שנערך בבית ההסתדרות בתל-אביב, בו נכחה לראשונה גם נציגות של עובדי חברת yes, עתרה ההסתדרות הלאומית לבית המשפט נגד חוקיות מהלכי ההסתדרות הכללית.
בהסתדרות הלאומית אומרים שכחלק מניסיונותיה להשתלט על ייצוג כלל עובדי הקבוצה, הקימה ההסתדרות הכללית גוף שאינו קיים משפטית בשם "ועד אלפא", שהכריז על עצמו כי הוא מייצג את עובדי החברות הבנות, וניסתה לכפות את הייצוג שלה גם על עובדי yes המאוגדים בהסתדרות הלאומית, בניגוד לחוק.
בדיון האחרון שהתנהל בנושא, קבעה סגנית נשיא בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ, כי כל אחד מהוועדים של חברות הבנות של בזק ינהל את המשא ומתן שלו מול הנהלתו בלבד, מה שמאשר את העובדה שהגוף "וועד אלפא" אינו קיים כלל.
בהסתדרות הלאומית טוענים שעמדת בית המשפט לא השפיעה על ההסתדרות הכללית, וזו המשיכה בימים האחרונים, להתקיף את עובדי YES ולנסות לפגוע בהתאגדות החוקית שלהם., באמצעות המשך ניסיונות של ההסתדרות לגייס "עריקים" מקרב עובדי yes.
בהודעה דחופה ששיגרו היום לבית המשפט עו"ד רן קונפינו, עו"ד בטי מצר לוי ועו"ד רוית קרן רוזין המייצגים את ההסתדרות הלאומית נכתב: "מדובר בניסיון פסול של ההסתדרות הכללית לגרום להנהלת YES להפר הסכמים קיבוציים וזאת על ידי הפעלת לחץ שכל מטרתו לפגוע בעובדים ובמשא ומתן האינטנסיבי והאפקטיבי המתנהל עם ההנהלה".
בכנס שערכה אמש ההסתדרות הכללית עסקו בהיערכות להמשך המאבק בסירובה של ההנהלה המשותפת לחברות להבטיח את עתיד העובדים והפעילות בהן, וזאת במסגרת התוכניות לבצע שינויים דרמטיים שמאיימים על הביטחון התעסוקתי של עובדי הקבוצה ועל זכות ההתאגדות שלהם, ואשר עלולים לגרום לפיטורים של עובדים רבים.
ההסתדרות אף הכריזה סכסוך עבודה בחברת פלאפון ובחברת בזק בינלאומי, וזכות השביתה בסכסוך זה נדונה בימים אלו בבית הדין לעבודה בבת ים בעקבות צו מניעה שהגישה הנהלת החברות.
בין צעדי המאבק שמתכננת ההסתדרות הכללית - השקת המיתוג לוועד עובדי אלפא, חיבור של עובדי yes למטרה המשותפת – יצירת נציגות משולבת וחזקה לכלל עובדי אלפא, מכתב של יו"ר ועד עובדי אלפא יחיאל שמן ליו"ר בזק גיל שרון וחברי הדירקטוריון, והפגנה מול ביתו של בעל השליטה בחברת בזק דוד פורר.
איתמר שרוני, סמנכ"ל ההסתדרות הלאומית: "עובדי yes חשופים בימים האחרונים למתקפה מאורגנת של מי שמתיימר לייצג עבודה מאורגנת, הכוללת סרטונים נגד העובדים, שיחות גיוס עריקים, משלוח ווטסאפים, מיילים ואסמסים נגד וועד חברת yes בעיצומו של משא ומתן שהוא מנהל לשיפור תנאי העובדים - ולכן דרשנו היום מבית המשפט לעצור את ההשתוללות של ההסתדרות הכללית שמנסה לפגוע ולחבל במשא ומתן המתנהל לשיפור זכויות עובדי YES. הושגה הסכמה שכל ועד מנהל את ענייניו בנפרד, וכך יהיה.
המאבק אינו מגיע בשדה ריק – רק לאחרונה פסל בית הדין הארצי לעבודה את הניסיון האגרסיבי של ההסתדרות הכללית להעביר את ייצוג עובדי גולן טלקום אליה בניגוד לחוק. פסילה זו מצטרפת לשורה של ניצחונות של ההסתדרות הלאומית בבית המשפט בשנה האחרונה מול מהלכים דורסניים דומים של ההסתדרות הכללית.
בהסתדרות הכללית טוענים מנגד שהאיחוד כבר נוצר. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר בכנס: "מפה אנחנו מעבירים מסר ברור להנהלה: אנחנו ביחד, מאוחדים כאיש אחד. כולנו ביחד נדאג לזכויות שלנו. נעמוד מול ההנהלה מגובשים וחזקים, וביחד נוביל את העובדים לחוף מבטחים ולהצלחות.
אנחנו בעד שהקבוצה תרוויח ותצליח, אבל לא על הגב של העובדים והזכויות שלהם. ננהל מו"מ ברצינות ובאחריות. אנחנו מושיטים לעובדי yes יד של חברות ושותפות נאמנה: הצטרפו לבית של העובדים בישראל ויחד ננצח!".