הממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין אישר היום באופן סופי את ההסכם שנחתם בחברת החשמל בין ההסתדרות להנהלה. לוין הודיע על כך הבוקר ליור האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן. בעקבות זאת הסירו ההסתדרות והעובדים את האיום בצעדים ארגוניים.
כזכור, לפני מספר ימים חתם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, ונציגי הנהלת חברת החשמל על הסכם שכר חדש לעובדי החברה. כמו-כן נקבע בהסכם מנגנון עדכון אוטומטי לגמלאי החברה. המנגנון קובע כי הגמלאות יעודכנו אחת לשנה, בצמוד לעליית המדד, באופן אוטומטי, ללא קשר להסכמי השכר של העובדים הפעילים בחברה.
כאמור, בהסכם נקבע מנגנון עדכון לגמלאי החברה הדומה למנגנון בפנסיה תקציבית בשירות המדינה. ההסכמה על מנגנון זה הושגה לראשונה בהסכם השכר הקודם במגזר הציבורי, שנחתם בשנת 2008. עדכון השכר האוטומטי יתבצע החל מגמלת חודש ינואר 2013 בהתאם לעליית המדד בשנת 2012. בתחילת כל שנה יתבצע עדכון נוסף בהתאם לעליית המדד בשנה החולפת.
גמלאי חברת החשמל יקבלו, במקביל למעבר למנגנון העדכון האוטומטי, תוספת שכר בשיעור של 12% ,לגמלאים שלא הגיעו לדרגת השכר המרבית, ובשיעור 8%, לגמלאים שהגיעו לדרגת השכר המרבית.
בנוסף הגמלאים יקבלו פיצוי על השנים 2010-2011 בדמות שני מענקים: מענק של 83% מהגמלה במועד חתימת ההסכם ומענק נוסף של 99% או 114% מהשכר ביולי 2011. שיעור המענק השני יקבע בהתאם לדרגה של הגמלאי.
העובדים הפעילים בחברה יקבלו תוספת השכר, כפי שנקבע בהסכם השכר במגזר הציבורי, בשיעור 6.25% בקיזוז 0.5% ובסך הכול- 5.75%. תוספת זו תשולם בשלוש פעימות, בפריסה לשנתיים, כפי שנקבע בהסכם השכר האחרון במגזר הציבורי. קיזוז מחצית האחוז מאפשר למשרד האוצר ההסתדרות וועד העובדים להסדיר את הנושאים שלטענת משרד האוצר מהווים חריגות שכר. תוספת זו תשולם גם לגמלאים.
כמו-כן יקבלו העובדים הטבות נוספות שנקבעו בהסכמי השכר. מדובר בתוספת לנשים עובדות שלהן ילדים עד גיל 5 ובתוספת של 2% להפרשות בפנסיה צוברת. כמו-כן יקבלו העובדים מענק חד-פעמי של 2000 שקלים.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אמר היום כי "מדובר בהסכם שמיטיב עם הגמלאים שיזכו למנגנון פיצוי מידי שנה. הגמלאים יכולים עתה להיות בטוחים ששכרם יעודכן מבלי להמתין להסכמים של העובדים הפעילים".