שירות התעסוקה מציג את נתוני התעסוקה לחודש מאי 2021 ומדווח כי לראשונה מאז פרץ המשבר, שיעור תובעי האבטלה שאינם בחל"ת ונותרו ללא מעסיק בקצה, גבוה יותר ממספר השוהים בחל"ת: 45.4% לעומת 54.6%.
עוד עולה מהנתונים, שנמשכת מגמת הירידה במספר דורשי העבודה. בין סוף אפריל לבין סוף מאי, ירד סך דורשי העבודה (לרבות תובעי אבטלה, תובעי הבטחת הכנסה ודורשי עבודה שאינם תובעים כל קצבה) ב - 10%, מ - 580,464 בסוף אפריל ל - 522,579 אלף בסוף מאי.
מספר תובעי האבטלה הוא הנמוך ביותר מאז פרץ המשבר: בסוף מאי, לראשונה מאז מרס 2020, עמד מספר דורשי העבודה תובעי האבטלה על פחות מ 400 אלף (397,502).
העלייה במספר המשרות הפנויות לצד הירידה במספר דורשי העבודה מעידה על התאוששות המשק: בניכוי מספר דורשי העבודה השוהים בחל"ת, במהלך חודש מאי על כל משרה פנויה במשק התחרו 1.5 דורשי עבודה, נתון דומה מאוד לנתונים ששררו בישראל ב - 2017 למשל.
שירות התעסוקה מציין כי קצב וסיכויי החזרה לעבודה תלויים במידת החוסן התעסוקתי של דורש העבודה. נתוני חודש מאי מלמדים כי ככל שדורש העבודה חסין יותר תעסוקתית, כך קצב וסיכויי החזרה שלו לעבודה גבוהים יותר, ולהפך. למשל, בתקופה שבין פברואר לבין מאי ירד מספר דורשי העבודה השוהים בחל"ת ב - 55%, בעוד מספר דורשי העבודה שנותרו ללא מעסיק בקצה ירד ב - 9% בלבד. בדומה, נמצא שלנשים, מבוגרים, ערבים ודורשי עבודה עם מיומנויות עבודה נמוכות, יותר קשה יותר לחזור לעבודה.
גם החודש, הערים הערביות והחרדיות ניצבות בראש רשימת הערים בעלות שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. בדומה למגמות שנרשמו מאז היציאה מהסגר השלישי, גם במאי נרשמה ירידה בשיעור דורשי העבודה בכל הערים (מלבד העיר רהט) כאשר בדומה לחודשים הקרובים גם במאי נמשכה התאוששותה הגוברת של אילת. 4 מתוך 5 הערים הראשונות ברשימה הן ערביות ואחת מהן חרדית, ואת הרשימה מובילה גם החודש אום אל פחם עם שיעור דורשי עבודה של 22.4%.
שרת הכלכלה והתעשייה, אורנה ברביבאי: "ישנו קשר בין פריון עבודה נמוך לבין הפער ההולך וגדל ברמת החיים. נמשיך לפעול למען החזרת המובטלים לשוק העבודה, לצמצם פערי השתכרות ולמצוא פתרונות יצירתיים לצמיחת המשק".
מנכ"ל שירות התעסוקה, רמי גראור: "נתוני התעסוקה שנרשמו מאז היציאה מהסגר השלישי, ובפרט אלו שנרשמו במהלך חודש מאי, מעידים שוב שדורשי העבודה שנתונים בסיכון תעסוקתי הם אלו שרחוקים יותר משוק העבודה. המשמעות היא, שגם בתום תקופת הזכאות רבים מהם עלולים להתקשות לשוב למעגל העבודה, להיקלע לאבטלה ממושכת, אולי אף כרונית, ובחלק לא מבוטל מהמקרים להזדקק לקצבאות סוציאליות. כדי לאפשר את חזרתם לעבודה ולהבטיח את סיכויי ההתמדה והמוביליות שלהם בשוק העבודה יש לפעול לטיפוח ההון האנושי והתאמתו לתנאי השוק המשתנים, לעודד חזרה מיטבית לעבודה ולאפשר רשת ביטחון אפקטיבית ודיפרנציאלית למי שיזדקקו לה ויתקשו לשוב לעבודה".