הרשות להשקעות במשרד הכלכלה מקצה 40 מיליון ש"ח במסלול לקליטת עובדות ועובדים חדשים בשוק העבודה (מסלול 4.17). בשבועות הקרובים יצאו לדרך מסלולים נוספים לסיוע למעסיקים להחזרת עובדות ועובדים לשוק העבודה.
התוכנית מסייעת למעסיקים בקליטת עובדות ועובדים חדשים ששיעור השתתפותם בשוק העבודה נמוך: האוכלוסייה הערבית, לרבות בדואים, צ’רקסים ודרוזים, חרדים, אנשים עם מוגבלות, הורים יחידים ותושבי אזורי עדיפות לאומית.
הסיוע יינתן לחברות שעיסוקן העיקרי הוא באחד מענפי התעשייה, היי-טק, או באחד מענפי השירותים המפורטים בתנאיי המסלול. סכום הסיוע עבור כל עובד הינו 30% - 20% מתוך עלות שכר העובד (מינימום 6,890 ₪ ברוטו ועד 16,000 ₪) לתקופה של עד שנתיים, כך שעל כל עובד ניתן לקבל מענק של עד 115,000 ₪.
שר הכלכלה והתעשייה, עמיר פרץ: "תכנית התמרוץ המעודדת העסקת עובדים מאוכלוסיות מוחלשות ומהפריפריה, בעלות כוללת של 40 מיליון ₪, היא עוד צעד להניע את המשק ולהחזיר עובדים למעגל העבודה בשכר הולם. אנו נמשיך להפעיל תכניות נוספות בעתיד הקרוב, ויחד עם מתווה המודל הגרמני, אותו גיבשתי והצגתי לוועדת הכלכלה, נוכל להחזיר מאות אלפי עובדים למעגל העבודה בזמן קצר"
השנה, לאור המשבר בשוק התעסוקה, נעשו הקלות משמעותיות בכלל המסלולים ונוסף מסלול מהיר המתמרץ מעסיקים לקלוט עובדים אשר אינם זכאים למענק ע"פ חוק עידוד התעסוקה לרבות עובדים מהציבור הכללי בפריפריה.
במסגרת התוכנית קיימים שלושה תתי מסלולים - מסלול מהיר קורונה אליו רשאים להגיש בקשות מעסיקים שמתחייבים לקלוט עובדים החל מהעובד הראשון. במסלול זה ניתן להעסיק עובדים שלא זכאים למענק לפי חוק עידוד תעסוקה שאושר בחודש יוני, ובכלל זה עובדים מהציבור הכללי באזורי עדיפות לאומית ובירושלים, בנוסף לעובדים מהאוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה נמוך בכל הארץ.
לאור אופיו המיוחד של מסלול זה, מגישי בקשות במסלול זה ידונו תחילה בשיטת כל הקודם זוכה, ההתחייבות לשנה בלבד, יינתן פטור מהגשת ערבות, אין חובה בדיווח על משרות בסיס, התשלום יינתן מיד לאחר הדיווח ודמי ההגשה למסלול זה הופחתו משמעותית.
מסלול אזורי עדיפות לאומית וירושלים – למסלול זה רשאי להגיש בקשות מעסיק שמתחייב לקלוט לפחות 3 עובדים , כאשר לפחות 70% מהעובדים החדשים יהיו מאוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה נמוך.
מסלול כל הארץ - למסלול זה רשאי להגיש בקשות מעסיק שמתחייב לקלוט לפחות 3 עובדים , כאשר לפחות 90% מהעובדים החדשים מעבר למשרות הבסיס, יהיו מאוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה נמוך.
התוכנית הנוכחית מקלה יותר עם המעסיקים ומרחיבה את מעגל המעסיקים שזכאים לקבל את סיוע המדינה בהשתתפות בשכר העובדים. בין ההקלות שנוספו ניתן להגיש בקשות גם עבור 3 משרות (במקום 5), הופחת רף השכר המינימאלי הדרוש לקבלת מענק (6,890 ₪ שהם 30% מעל שכר המינימום, במקום 75% מהשכר הממוצע במשק שעומד על 9,370 ₪) והכללת כלל רכיבי שכר הברוטו כמזכים במענק. הוחלט על קיצור ההתחייבות משנתיים וחצי לשנה-שנתיים (תלוי מסלול).
בנוסף, התווספו סוגי עסקים שרשאים להגיש בקשות הכוללים כעת עוסק מורשה ועסקים מענפים חדשים: מרכזי מו"פ, שירותי מידע, ראיית חשבון, שירותי הנדסה, בדיקות טכניות וניתוח נתונים, שירותי גרפיקה ועיצוב ועוד.
התוכנית כוללת גם מספר הקלות בירוקרטיות כמו הגשת מסמכים במערכת מקוונת שתאפשר טיפול מהיר וקיצור משך זמן עד לזכייה, קביעת משרות בסיס לפי חודש אחד (יולי 2020) במקום לפי שנה אחורה, דבר שמפחית משמעותית את כמות הנתונים שהעסק צריך להגיש בשלב הגשת הבקשה וקיצור הליכים פרוצדורליים: פטור מצירוף חו"ד רו"ח במקרים מסוימים, במסלול המהיר פטור מהגשת ערבות.
יגאל גורביץ, מנהל מסלולי תעסוקה וסמנכ"ל הרשות להשקעות ציין כי: "מסלול 4.17 הינו מסלול ייחודי לתמרוץ העסקת עובדים חדשים מאוכלוסיות ששיעור השתלבותם בשוק העבודה נמוך ומאזורי עדיפות לאומית. מסלול זה חיוני לצורך שילובם בתעסוקה של קבוצות אוכלוסייה נבחרות, במיוחד בעת הזו בה למדנו כי אוכלוסיות אלו הן הנפגעות העיקריות מהמשבר שהביא עמו נגיף הקורונה לשוק התעסוקה".