לבית הדין לעבודה בתל אביב הוגשה בסוף השבוע שעבר בקשה לאישור תובענה יצוגית נגד חברת ג’ימס ריצ’רדסון, המפעילה חנויות פטורות ממכס בשדה התעופה בן גוריון בטענה להפרה שיטתית של חוקי העבודה. התובעים מציינים כי מאחר ומדובר בקבוצה של לפחות אלף עובדים, סכום הנזק המינימאלי שנגרם לקבוצה עומד על כ-4.95 מיליון שקל ואפילו יותר. התביעה הוגשה על ידי עובדת החברה זוקובה גלינה באמצעות עו"ד יורם הכהן ממשרד עורכי הדין הכהן וולף מירושלים.
בתובענה נטען כי ג’ימס ריצ’רדסון נוהגת להפר בצורה בוטה את חוק פיצויי הפיטורים. לדברי התובעים, החברה, נוהגת באופן שיטתי לפטר עובדים סמוך לסיום שנת העבודה הראשונה תוך הימנעות מתשלום פיצויי פיטורים ודמי הבראה, אי מתן הודעה מוקדמת לפיטורים וללא עריכת שימוע כדין. בנוסף, פוגעת החברה בזכאותם של העובדים להפרשות לקרן פנסיה
"התביעה מגלה כי ג’ימס ריצ’רדסון נוהגת כדבר שבשגרה לפטר עובדים לקראת תום שנת עבודתם בכדי להימנע מהפרשת הזכויות הסוציאליות המגיעות להם כחוק," אמר עו"ד הכהן, ממשרד הכהן וולף. "החברה מנצלת את העובדה כי חלק מהעובדים אינם דוברים את השפה העברית היטב, אינם מודעים לזכויותיהם ומרביתם עובדים במשמרות ובשכר נמוך ומשום כךך מתקשים לפנות לבית הדין כיחידים."
כתב התביעה מגלה כי גב’ גלינה הועסקה על ידי ג’ימס ריצ’רדסון כמקפלת במחלקת הספורט בחנות החברה בנתב"ג לתקופה של 10 חודשים ו-25 ימים. כאשר פוטרה, התברר לה להפתעתה, כי בניגוד לחוק לא שולמו לה כל ההפרשות הסוציאליות הנדרשות כחוק. לעובדת נמסר כי פיטוריה הם חלק מ"פיטורים עונתיים" אותה נוהגת החברה לערוך מדי שנה לאחר שיא הפעילות בחורף ובקיץ ללא קשר לטיב העבודה של המפוטרים.
ג’ימס ריצ’רדסון הודיעה לגב’ גלינה כי "קיימת אפשרות במידה ותיהיי מעוניינת לשוב ולעבוד לקראת פסח לתקופה בה אנו שוב מתגברים בעובדים." בתובענה נכתב כי "נראה שהחברה נוהגת בגישת ’הדלת המסתובבת’, כלומר החברה מפטרת עובדים שלה בסוף השנה ולאחר מספר חודשים מגייסת אותם שוב מחדש לקראת חג הפסח (לאחר שלושה חודשים). מכאן שניתן לראות בהפסקת עבודה זו כניסיון לפגוע ברציפות תקופת העבודה של העובדים."