שר התעשייה, המסחר והתעסוקה, בנימין (פואד) בן אליעזר, אישר היום באחרונה פיילוט להרחבת התכנית לעידוד תעסוקת הורים יחידים, שתוביל למהפכה בתעסוקת ההורים היחידים. התכנית תעניק תמיכה רב שנתית, מדורגת, להורים היחידים שבמסגרתה יוגדל משמעותית סל הפתרונות למשפחות החד-הוריות, תורחב אוכלוסיית היעד שתהנה מסל ההטבות, וכל זאת לשם יצירת בסיס תעסוקתי איתן לשילובם של ההורים היחידים בשוק העבודה, שדרוגם התעסוקתי והתמדתם בשוק העבודה שיוביל לשיפור במצבן הסוציו-אקונומי של משפחות אלו.
הפיילוט יארך כ-3 שנים, במהלכו יינתן סל הטבות המתאים לצרכי ההורים היחידים, כפי שעלו מהבנה מהשטח, ובמהלכו ישתתפו בין 500-1000 איש (לאחר מיפוי האוכלוסייה). במהלך הפיילוט ותוך לימוד התוצאות ייושם הפיילוט על כלל אוכלוסיית ההורים היחידים בהתאם לתוצאות.
במסגרת סל הפתרונות יורחבו ההטבות ויינתן סל משופר לסבסוד מסגרות לילדים, שדרוג מקצועי ותמריצי התמדה, בהתאם לצרכי כל משפחה חד-הורית. בין היתר, תורחב אוכלוסיית היעד שיהיו זכאים לסל ההטבות, וההטבות יינתנו באופן מדורג במהלך השנים הראשונות להשתלבות בעבודה של ההורה היחיד. המשפחה החד הורית תלווה במסגרת התכנית, תוך לימוד החסמים האישיים של ההורה היחיד ומתן פתרונות מותאמים לצורך השתלבותו והתמדתו בשוק העבודה.
הניסוי ילווה במחקר ובשיתוף בין משרדי לצורך עניין זה, אשר יאפשר הפקת לקחים להפעלת הניסוי והתאמתם לצרכים, כפי שנלמדים מהשטח לשם יישומם בכלל אוכלוסיית ההורים היחידים לאורך זמן.
התכנית הקיימת הפיילוט
אוכלוסיית היעד אוכלוסיית יעד מצומצמת הכוללת מקבלי קצבאות – השלמת הכנסה/הבטחת הכנסה ודמי מזונות מהביטוח לאומי אוכלוסיית יעד מורחבת הכוללת מקבלי קצבאות נוספים, מקבלי דמי מזונות מהאב, נשים שהרו מתרומת זרע, המשתכרים שכר מינימום (כולל הורים יחידים שעובדים בעבודה שאינה חדשה) ועוד, על-פי מבחן הכנסה
משך מתן התמיכות לסיוע בטיפול בילדים:
מעונות יום
צהרונים מוכרים
סל שעות גמיש (שמרטפות, חוגים, חונכים, שיעורי עזר לילדים, צהרון שאינו מוכר, קייטנות ועוד) שנה אחת רב שנתי ומדורג
תכנית סל שעות גמיש – מסגרות לטיפול בילדים בשעות שאינן פורמאליות (שמרטפות, חוגים, חונכים, שיעורי עזר לילדים, צהרון שאינו מוכר, קייטנות ועוד) מתן סל שעות גמיש למשפחה חד הורית (7,800 ₪ למשפחה)
מתן סל שעות גמיש פר ילד במשפחה חד הורית (שיותאם לצרכי המשפחה ויעלה על הסכום הניתן כיום), הגדלת הסל יהיה בהתאם לשעות עבודה, היקף משרה, מספר ילדים וגילם.
הגמשת הקריטריון להגדלת משרה במסגרת הנוהל לסל שעות גמיש כיום, נדרשת הגדלת משרה ב- 10 שעות שבועיות למינימום היקף עבודה של 30 שעות שבועיות הגדלת משרה ב- 5 שעות שבועיות לפחות ל-22 שעות שבועיות
מתן תמריצים להורה היחיד להתמדה בעבודה אין יש
הגמשת קריטריונים בקורסי הכשרה מקצועית בבתי ספר עסקיים במסגרת תכניות השוברים (בשיתוף עם האגף להכשרה מקצועית ושירות התעסוקה) השתתפות של ההורה יחיד בין 20%-50% מעלות קורס הכשרה מקצועית, שתוחזר להורה היחיד באופן חלקי עד מלא עם השמה בעבודה. השתתפות ההורה היחיד בעלות של עד 10% מעלות קורס הכשרה מקצועית, שתוחזר לו עם השמה בעבודה.
הטבות על ידי משרדים אחרים הניתנים להורים יחידים מקבלי הקצבאות כיום, הטבות הניתנות להורים יחידים נתמכי הביטוח הלאומי מתקזזים/מתבטלים בהתאם למבחן הכנסה נפעל לשימור ההטבות להורים היחידים המשתלבים בעבודה
הקמת צוות בן משרדי לגיבוש וליווי התכנית אין בשלבי ביצוע
שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר: "אני רואה חשיבות רבה בקידום אוכלוסיית ההורים היחידים ושילובם בשוק העבודה, תוך יישום פתרונות לבעיות היומיומיות עמן מתמודדות המשפחות החד הוריות וזאת מתוך הכרות של קהל היעד והבנת הצרכים וההיצעים. בטווח הארוך, התכנית תוביל לפריצת מעגל העוני במשפחות ההורים היחידים, ואני רואה חשיבות עליונה שילדי ההורים היחידים יגדלו בסביבה עובדת התורמת לחברה ושאינה נתמכת. הנחיתי את מנכ"ל המשרד לבצע פיילוט שיכלול את כלל ההטבות האפשריות שיינתנו להורים היחידים כולל הרחבת אוכלוסיית היעד ותכנית מדורגת רב שנתית. הפיילוט ייושם על כלל האוכלוסייה כבר עם קבלת תוצאותיו הראשוניות".