חברת כח האדם דנאל מדווחת היום על תוצאותיה הכספיות לרבעון השלישי של השנה ומציגה עליה של 18.6% בהכנסות ברבעון, שהסתכמו ב-441 מיליון ₪ לעומת 371.7 מיליון ₪ ברבעון המקביל אשתקד.
הגידול בהכנסות החברה נובע בעיקר מגידול של כ-22.7 מיליון ₪ בהכנסות מתחום הסיעוד – גידול של 12.5% וכן מגידול של כ-10% בהכנסות תחום משאבי האנוש, ושל 4.2% בתחום האוכלוסיות המיוחדות. כמו כן, תחום רפואת העיניים אוחד בדוחות החברה החל בחודש יוני, תחום זה נהנה מגידול של 32.7 מיליון ₪ בהכנסות.
הרווח התפעולי של החברה עלה ב-35% והסתכם ב-34.1 מיליון ₪. שיעור הרווח התפעולי עמד על 7.7% לעומת 6.6% ברבעון המקביל אשתקד. הרווח הנקי בתקופה עלה ב-26.4% ל-23.38 מיליון ₪, לעומת 18.5 מיליון ₪ בתקופה המקבילה. שיעור הרווח הנקי עמד על 5.3% לעומת 5% ברבעון המקביל ב-2018.
החברה הודיעה על חלוקת דיבידנד בהיקף של 15.5 מיליון ₪ שיחולק בחודש דצמבר.
ההון העצמי של החברה לסוף הרבעון השלישי הינו כ- 263 מיליון ש"ח (כולל כ- 35 מיליון ש"ח זכויות שאינן מקנות שליטה) בהשוואה לכ- 216.1 מיליון ש"ח בסוף 2018. ההון העצמי מממן כ-34.3% מסך המאזן, בהשוואה לכ-40.8% בסוף 2018.
החברה נושאת בנטל מימון הנובע מפער הזמן שבין תשלום הוצאותיה (בעיקר שכר עבודה ונלוות) לבין קבלת התמורה מלקוחותיה, המתקבלת בתנאי אשראי של כ- 43 יום בממוצע, ובתקופה המקבילה אשתקד עמד הפער האמור על כ- 49 יום בממוצע.
דנאל פועלת בתחום שירותי משאבי אנוש, סיעוד לקשישים, ולבעלי צרכים מיוחדים וכן בתחום הרפואה באמצעות הפעלת רשת מרכזים למתן שירותים רפואיים כולל הסרת משקפיים בלייזר.